廠部出勤管理制度-文庫吧資料
2025-06-07 18:53本頁面
【正文】 可享受全薪待遇： 1．職員結婚，準假 3 天（憑結婚證書當月請假）。 3．試用人員事假相應延長試用期。各部室負責人請事假，報公司總經理批準。試用期間累計病假超過 10 天者，停止試用。 2．女職員生育假期 60 天內可繼續(xù)領取標準工資；領取“獨生子女優(yōu)待證”的女職員可加休產假 60 天，標準工資待遇不變。病假 3 天以上者停發(fā)工資。 第十一條 職員因病到醫(yī)院治療或休養(yǎng)，可申請病假。 第十條 申請一天以上各類假期須按規(guī)定程序履行書面報告手 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 續(xù)，獲準后方可離開崗位。 第八條 各部室必須嚴格做好 考勤登記工作，按時將考勤情況報公司辦公室。 第六條 擅自離崗半天，扣發(fā) 1 天全額工資；曠工 1 天，扣發(fā)當周全額工資；曠工 3 天以上，扣發(fā)當月全額工資；曠工 7 天以上，或累計曠工時間 7 天以上，給予除名。違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次，給予雙方當事人按曠工半天處理，在公司內點名通報批評；兩次以上按曠工一天處理，并根據(jù)情節(jié)給予相關的紀律處分。 4．考勤卡不得隨意涂改、損毀，發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況按違紀處理。 中國最大的資料庫下載
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