廠部出勤管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 2. 對于全年內(nèi)從未請過任何類假并且無遲到早退現(xiàn)象、全 年工作日出滿勤的職員，公司在下一年度獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假五個(gè)工作日，并以此作為評選先進(jìn)和職員晉級(jí)的重要參考條件。 2．由本部室 安排在 30 天時(shí)間期限內(nèi)補(bǔ)休，原則上逾期不補(bǔ)。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 三 節(jié)假日及加班、值班 第十四條 全體員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)日及公休假日休息的權(quán)力。試用期間累計(jì)病假超過 10 天者，停止試用。 第十條 申請一天以上各類假期須按規(guī)定程序履行書面報(bào)告手 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 續(xù)，獲準(zhǔn)后方可離開崗位。 4．考勤卡不得隨意涂改、損毀，發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況按違紀(jì)處理。除廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理之外，其他人員上下班一律打卡。 第三條 工作時(shí)間若辦理外出業(yè)務(wù)，或因病、事等個(gè)人原因需要外出，應(yīng)向本部門經(jīng)理履行請假手續(xù)。對于違反打卡規(guī)定職員所在部門，也予以通報(bào)批評。 1．各部室職員休病假，兩天以內(nèi)者向本 部室申請，部室應(yīng)及時(shí)作好考勤登記； 3 天以上者（病假 3 天以上，須出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)療證明），由部室經(jīng)理加具意見報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。
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