廠部出勤管理制度-wenkub
2023-06-04 18:53:57 本頁面
【正文】 病、事等個人原因需要外出，應(yīng)向本部門經(jīng)理履行請假手續(xù)。 第二條 嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班。除廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理之外，其他人員上下班一律打卡。 第四條 辦公室不定時檢查公司員工出勤情況，依據(jù)實(shí)際出勤情況登記造表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批核發(fā)工資。 4．考勤卡不得隨意涂改、損毀，發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況按違紀(jì)處理。 第六條 擅自離崗半天，扣發(fā) 1 天全額工資；曠工 1 天，扣發(fā)當(dāng)周全額工資；曠工 3 天以上，扣發(fā)當(dāng)月全額工資；曠工 7 天以上，或累計(jì)曠工時間 7 天以上，給予除名。 第十條 申請一天以上各類假期須按規(guī)定程序履行書面報告手 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 續(xù)，獲準(zhǔn)后方可離開崗位。病假 3 天以上者停發(fā)工資。試用期間累計(jì)病假超過 10 天者，停止試用。 3．試用人員事假相應(yīng)延長試用期。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 三 節(jié)假日及加班、值班 第十四條 全體員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)日及公休假日休息的權(quán)力。公司提倡在正常的工作時間內(nèi)保證工作效率，圓滿完成工作任務(wù)，一般不安排職員加班。 2．由本部室 安排在 30 天時間期
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