廠部出勤管理制度(完整版)
【正文】 天以上，或累計(jì)曠工時(shí)間 7 天以上，給予除名。病假 3 天以上者停發(fā)工資。 3．試用人員事假相應(yīng)延長試用期。公司提倡在正常的工作時(shí)間內(nèi)保證工作效率，圓滿完成工作任務(wù)，一般不安排職員加班。 四 附則 第十七條 全體員工要嚴(yán)格、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第十八條 公司實(shí)行帶薪年假制度。各部室安排在法定節(jié)假日加班時(shí)，必須提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 第十三條 遇有下列情況者，給予相應(yīng)假期，可享受全薪待遇： 1．職員結(jié)婚，準(zhǔn)假 3 天（憑結(jié)婚證書當(dāng)月請假）。 2．女職員生育假期 60 天內(nèi)可繼續(xù)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)工資；領(lǐng)取“獨(dú)生子女優(yōu)待證”的女職員可加休產(chǎn)假 60 天，標(biāo)準(zhǔn)工資待遇不變。 第八條 各部室必須嚴(yán)格做好 考勤登記工作，按時(shí)將考勤情況報(bào)公司辦公室。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 2．凡外出請事假，累計(jì)八小時(shí)為一天，按公司有關(guān)請假規(guī)定處理。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 廠部出勤管理制度 行政 001A 為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律 ,增強(qiáng)員工責(zé)任感，現(xiàn)結(jié)合公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1