華彩海通項目—工作分析調(diào)查問卷何勤奮21-文庫吧資料
2025-06-22 04:56本頁面
【正文】 “協(xié)作權(quán)”等；l “職責(zé)權(quán)限”項目中“承擔(dān)責(zé)任”項目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“（）”內(nèi)填寫相應(yīng)的序號。（3）當(dāng)問卷空間不足以填寫全部信息的時候，請另附相關(guān)資料說明。二、運用從問卷中收集到的資料將用在：（1）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（2）更新管理人員的工作說明書；（3）薪酬管理、績效管理和激勵管理設(shè)計；（4）梳理工作流程。海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9 / 9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具，請海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績效指標(biāo)；（4）描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。三、填寫提示（1）本問卷填寫流程為：本人填寫基本資料 直接主管人員進(jìn)行修正 人力資源部進(jìn)行修正（2）請您根據(jù)問卷項目詳實填寫相關(guān)資料信息。（4）部分文體點說明：l “（ ）”為選擇項，請根據(jù)您的觀點選擇一項劃“252。 基本資料崗位名稱宿舍主管理編 制1所屬部門行政部直接上級管理科長直接下級宿舍管理人員薪資結(jié)構(gòu)基本工資+浮動工資+ +薪資水平相對企業(yè)內(nèi)部同類崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（√ ）偏低（ ）較低（ ）相對本 地 區(qū)同類崗位：較高（ ）偏高（ √ ）一般（
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