華彩海通項(xiàng)目—工作分析調(diào)查問(wèn)卷辦主任16-文庫(kù)吧資料
2025-06-22 04:56本頁(yè)面
【正文】 本部門年度或（中期）的工作計(jì)劃?！?；l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“責(zé)任權(quán)限”項(xiàng)目備選答案“統(tǒng)籌權(quán)”、“批準(zhǔn)權(quán)”、“組織權(quán)”、“執(zhí)行權(quán)”、“協(xié)作權(quán)”等；l “職責(zé)權(quán)限”項(xiàng)目中“承擔(dān)責(zé)任”項(xiàng)目備選答案“全部”、“部分”、“協(xié)助”等, 直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“（）”內(nèi)填寫(xiě)相應(yīng)的序號(hào)。（3）當(dāng)問(wèn)卷空間不足以填寫(xiě)全部信息的時(shí)候，請(qǐng)另附相關(guān)資料說(shuō)明。二、運(yùn)用從問(wèn)卷中收集到的資料將用在：（1）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（2）更新管理人員的工作說(shuō)明書(shū)；（3）薪酬管理、績(jī)效管理和激勵(lì)管理設(shè)計(jì)；（4）梳理工作流程。海通食品集團(tuán)股份有限公司工作分析調(diào)查問(wèn)卷服務(wù)單位：上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月10 / 10調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明一、工作分析問(wèn)卷的目的本工作分析問(wèn)卷是海通公司工作分析的工具，請(qǐng)海通集團(tuán)高中層干部、核心崗位核心人員填寫(xiě)。（1）描述您職位的基本特質(zhì)；（2）描述您職位的職責(zé)與決策權(quán)限；（3）描述您職位的績(jī)效指標(biāo)；（4）描述您職位與相關(guān)職位之間的工作流程。三、填寫(xiě)提示（1）本問(wèn)卷填寫(xiě)流程為：本人填寫(xiě)基本資料 直接主管人員進(jìn)行修正 人力資源部進(jìn)行修正（2）請(qǐng)您根據(jù)問(wèn)卷項(xiàng)目詳實(shí)填寫(xiě)相關(guān)資料信息。（4）部分文體點(diǎn)說(shuō)明：l “（ ）”為選擇項(xiàng)，請(qǐng)根據(jù)您的觀點(diǎn)選擇一項(xiàng)劃“252。 基本資料崗位名稱子公司辦公室主任編 制1所屬部門余姚卡依之食品有限公司直接上級(jí)子公司總經(jīng)理直接下級(jí)總務(wù)、人事、秘書(shū)、保安、食堂、宿舍薪資結(jié)構(gòu)基本工資+ 浮動(dòng)工資 +津貼薪資水平相對(duì)企業(yè)內(nèi)部同類崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（ √ ）偏低（ ）較低（ ）相對(duì)本 地 區(qū)同類崗位：較高（ ）偏高（ ）一般（√
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