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華彩海通項目—工作分析調查問卷29-文庫吧資料

2025-06-22 04:56本頁面
  

【正文】 對本 地 區(qū)同類崗位:較高( )偏高( )一般(√ )偏低( )較低( )職責權限序號職 責細 則責任權限文件指引承擔責任工作頻度(每日/周/月/季/年)權重(%)直接責任(1,3,4)領導責任( 2,5 )個人主管HR個人主管HR個人主管HR個人主管HR1根據集圍戰(zhàn)略編制公司生產計劃編制年度(或半年度、月度)生產計劃統(tǒng)籌權統(tǒng)籌權質量手冊全部全部月月3030落實生產工場,合理安排勞動力統(tǒng)籌權統(tǒng)籌權質量手冊全部全部月月5045如生產計劃變更,應及時通知工場應變統(tǒng)籌權統(tǒng)籌權質量手冊全部全部月月20152協(xié)調各工場之間關系,切實抓好生產的銜接工作及時傳遞有關質量信息,抓好產品質量統(tǒng)籌權組織權部分部分周周5045監(jiān)督工場做好產品生產管理,降低生產成本統(tǒng)籌權統(tǒng)籌權質量手冊部分部分日日50453健全和落實生產現(xiàn)場管理制度組織人員檢查、督促,落實整改措施組織權組織權質量手冊全部全部月月3030組織有關人員對產品過程的某一階段進行驗證,保證過程控制有效組織權組織權質量手冊全部月月25254負責領導落實供應科原料的采購、種植及日常工作原(輔)料
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