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公司治理模型的發(fā)展與評價-文庫吧資料

2025-06-22 03:01本頁面
  

【正文】 因素 (包括法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)規(guī)則等)對利益相關(guān)者在董事會中的地位具有重要影響。新制度經(jīng)濟學認為,制度安排的特征和方式要受到制度環(huán)境的作用和影響。因此,公司在“合法性、權(quán)威和責任”之間必須達成平衡。具有政治言論權(quán)的公司“市民”,對影響它的法律已產(chǎn)生強有力的影響,比如,它可以說服政府,通過立法設(shè)置競爭壁壘或減輕負債,幫助他們應(yīng)付自由競爭。三、利益相關(guān)者模型評價:支持論與反對論(一)支持論1.理論依據(jù):系統(tǒng)的內(nèi)在平衡性 該理論的倡導者和支持者,其支持觀在一些角度存在不同:(1)合法性、權(quán)威和責任的平衡。盡管從長期來看,兩者間能夠達成一致,但我們生活的世界更直接地受到一系列短期績效的影響,而財務(wù)分析家、機構(gòu)投資者的行為更加強了這種對短期績效的壓力。 以上看來,兩種模型之間存在的區(qū)別是非常明顯的。利益相關(guān)者理論則是通過直接考慮相關(guān)者的利益,從而達到社會效率的最大化。而利益相關(guān)者模型中,公司決策是由多個利益相關(guān)者合力參與、共同形成的。利益相關(guān)者理論則認為,在公司營運過程中,不僅會出現(xiàn)經(jīng)營者敗德行為,而且也會出現(xiàn)股東濫用有限責任、從而損害其他利益相關(guān)者利益的道德風險,如過度操縱、出資不足、欺騙等行為,公司治理的目標是滿足多方利益相關(guān)者的不同需求,關(guān)注公司經(jīng)營所造成的社會和政治影響。利益相關(guān)者理論則認為公司的所有者不僅僅是出資人,而是所有利益相關(guān)者,包括股東、管理層、職工、債權(quán)人、供應(yīng)商、顧客、消費者、政府等。其方法是采用一定的組織制度設(shè)計方式逐步向企業(yè)內(nèi)部滲透,這種組織制度方式就是重組企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。此外,由于股票市場受多種因素影響,有的只是反映了經(jīng)濟和市場的短期模式和一般水平,或者受到人為操縱,而不能真實地反映公司本身的績效,因而通過股票市場同樣無法作出充分評價。出現(xiàn)后一情況的一個重要原因是,對企業(yè)的社會效應(yīng)的考核和評價體系尚未完善。 為使社會期望與企業(yè)行為達成一致,最直接的方式是通過政府管制或社會調(diào)控?!肮蓶|優(yōu)先”的治理模式正是因此而產(chǎn)生的。每個利益相關(guān)者群體都希望組織在制訂戰(zhàn)略決策時能給他們提供優(yōu)先考慮,以便實現(xiàn)他們的目標,但這些權(quán)益主體的相關(guān)利
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