5s檢查評(píng)比制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-13 09:49本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題，則必須登記到 待改善問(wèn)題清單 上，并在問(wèn)題票上注明“待改善問(wèn)題”。 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 07 ? 每月初，應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作員工之 5S 表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)比： — 評(píng)出“月度 5S 最佳個(gè)人”和“月度 5S 加把勁個(gè)人”； — 月度 5S 最佳個(gè)人：獎(jiǎng)勵(lì) 30 元； — 月度 5S 加把勁個(gè)人：罰款 30 元。 * 財(cái)務(wù) 部 應(yīng)在“ 5S 處罰通知單”上注明清楚并獲當(dāng)事人確認(rèn)。 稽查員 05 ? 於部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中增加獎(jiǎng)勵(lì)金額或扣除處罰金額。 03 ? 激勵(lì)方法： 稽查員 對(duì)象 獎(jiǎng)項(xiàng) 5S 最佳單位 5S 加把勁單位 現(xiàn)場(chǎng) +300 元 300 元 辦公室 +100 元 100 元 ? 每月組織一次 5S 頒獎(jiǎng)活動(dòng)： — 向表現(xiàn)最佳部門頒發(fā)“ 5S 最佳單位”紅色流動(dòng)獎(jiǎng)牌； — 向表現(xiàn)最差部門頒發(fā)“ 5S 加把勁單位”黃色流動(dòng)獎(jiǎng)牌。 檢查小組 行政管理文件 5S 檢 查 評(píng) 比 制 度 —— 版本所有 * 未經(jīng)書面認(rèn)可 * 不得復(fù)制 * 違者必究 —— 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 文件編號(hào)： A
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