5s檢查評比制度-全文預覽
【正文】 和 要 求 負 責 01 ? 每月底，根據(jù)以下檢查結果進行評比： — 稽查員組織檢查所發(fā)現(xiàn)的問題點（以發(fā)出問題票為準）； — 員工自律表現(xiàn)結果； — 工傷記錄。但部門內部每日 5S 巡查不作強制要求。 內容 5S 檢查策劃 NO 行 動 和 要 求 負 責 01 檢查頻次 ? 集團組織的檢查：每月至少一次； 稽查員 ? 各廠 5S 委員組織的檢查：每月至少一次； 各廠 5S 委員 ? 部門內現(xiàn)場管理人員檢查：對現(xiàn)場作業(yè)人員每日至少巡查一次； 現(xiàn)場管理人員 ? 保安巡查：每周至少檢查一次。 行政管理文件 5S 檢 查 評 比 制 度 —— 版本所有 * 未經書面認可 * 不得復制 * 違者必究 —— 第 1 頁 共 3 頁 文件編號： AMSOP95G 版 本 號： 03 目的 促進 5S 持續(xù)健康運作，形成良好的 5S 文化。 職責 稽查員 ? 組織委員對集團內各成員單位進行 5S 檢查評比工作，促進集團 5S 水平；
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