5s檢查評(píng)比制度-全文預(yù)覽
【正文】 和 要 求 負(fù) 責(zé) 01 ? 每月底，根據(jù)以下檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)比： — 稽查員組織檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)（以發(fā)出問(wèn)題票為準(zhǔn)）； — 員工自律表現(xiàn)結(jié)果； — 工傷記錄。但部門(mén)內(nèi)部每日 5S 巡查不作強(qiáng)制要求。 內(nèi)容 5S 檢查策劃 NO 行 動(dòng) 和 要 求 負(fù) 責(zé) 01 檢查頻次 ? 集團(tuán)組織的檢查：每月至少一次； 稽查員 ? 各廠 5S 委員組織的檢查：每月至少一次； 各廠 5S 委員 ? 部門(mén)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)管理人員檢查：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員每日至少巡查一次； 現(xiàn)場(chǎng)管理人員 ? 保安巡查：每周至少檢查一次。 行政管理文件 5S 檢 查 評(píng) 比 制 度 —— 版本所有 * 未經(jīng)書(shū)面認(rèn)可 * 不得復(fù)制 * 違者必究 —— 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 文件編號(hào)： AMSOP95G 版 本 號(hào)： 03 目的 促進(jìn) 5S 持續(xù)健康運(yùn)作，形成良好的 5S 文化。 職責(zé) 稽查員 ? 組織委員對(duì)集團(tuán)內(nèi)各成員單位進(jìn)行 5S 檢查評(píng)比工作，促進(jìn)集團(tuán) 5S 水平；
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