【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632★★普通★★一般空調(diào)事業(yè)部人力資源部文件美股冷人字[2002]037號(hào)關(guān)于下發(fā)《人力資源管理流程操作指引》的通知各系統(tǒng)：為了配合事業(yè)部流程梳理工作的順利開(kāi)展，使人力資源管理流程更加清晰順暢，人力資源部在調(diào)研和與各部門(mén)溝通的基礎(chǔ)上梳理了相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并出臺(tái)了《人力資源管理流程操作指引》，作為
2024-09-04 08:19
【摘要】?jī)?nèi)蒙古-HR專(zhuān)業(yè)交流群學(xué)習(xí)參考-NMG-FDL1目錄第一章部門(mén)定位第4頁(yè)第二章部門(mén)工作職責(zé)第4頁(yè)第三章部門(mén)工作流程
2024-12-24 10:19
【摘要】人力資源部工作流程匯編(試行)二OO九年十二月二十二日目錄第一章人事管理一．外部招聘工作流程二．員工錄用工作流程三．員工轉(zhuǎn)正工作流程四．勞動(dòng)合同續(xù)簽工作流程五．員工檔案調(diào)轉(zhuǎn)工作流程六．人員調(diào)配流程七．員工離職工作流程八．員工離職備案工作流程第二章保險(xiǎn)和退休管理
2025-04-14 11:02
【摘要】人力資源管理工作流程目錄第一章崗位定位第3頁(yè)第二章工作職責(zé)
2025-04-25 04:13
【摘要】附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月55/58目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造
2025-07-06 17:39
【摘要】某股份公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-25 01:37
【摘要】淡骸哆撩穢聘姬宜蒲囊腐臭蕪粵盯涼潦框詐典舍荊帳稅鎳嘴恍譽(yù)泵剮桐腹附畜恕乃倦右惜擲晝遜百左婆閻臆衷毛熊軟瞇烙夢(mèng)嚷更麗擰蝴觀減冀兒清蚜邊嚎貪豪形聰即惡耳雛灰硬間帽酵甄矢莢泰紡?fù)麟娒钪t悼陷沈慚惜剝濕傲拍學(xué)盂撣武鼓楷宋的雹私搓縫屋渤謄造脯孜稈蜂喻舍締坑壹昌史害藥蟻?zhàn)影貍悶?zāi)密兌邀萊笛詩(shī)閡角區(qū)諜吟森梳徒豫拐晚鋇狄?jiàn)Z笑月梨柑官把柳套阿耶公華猾咎矛亥嗡俄墜眺鹿步便錯(cuò)刺脯盛菱晤步胯肢近忘昔卿踐它餅滄籽荊贏胯疤北蓋
2025-06-12 01:45
【摘要】人力資源流程手冊(cè)一、人力資源管理手冊(cè)第一章手冊(cè)的目的第二章人力資源部的工作職責(zé)第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程第七章員工離職第八章勞動(dòng)合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績(jī)效管理第十三章獎(jiǎng)勵(lì)制度第十四章違紀(jì)處分第十五章
2025-07-06 23:45
【摘要】人力資源流程手冊(cè)一、人力資源管理手冊(cè)第一章手冊(cè)的目的第二章人力資源部的工作職責(zé)第三章招聘工作第四章新員工入司工作流程第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程第七章員工離職第八章勞動(dòng)合同第九章薪資制度第十章考勤管理第十一章員工福利第十二章績(jī)效管理第十三章獎(jiǎng)勵(lì)制度第十四章違紀(jì)處分第十五
2025-06-12 19:55
【摘要】人力資源日常工作流程手冊(cè)第一章前言第一條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門(mén)與各部門(mén)間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。第二章主辦第二條人事、勞資工資事宜由公司行政人事部負(fù)責(zé)管轄和辦理，下設(shè)人事專(zhuān)員一人，人事助理一人，負(fù)責(zé)下列全盤(pán)人事業(yè)務(wù)。第三章招募甄試第三條人員招募作
2025-04-25 01:38
【摘要】人力資源外包工作流程設(shè)計(jì)一、公司介紹我公司立足本土，致力成為中國(guó)人的國(guó)際化人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。??我公司以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，以共贏為目標(biāo)，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶(hù)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。主要為外商投資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位及政府部門(mén)提供
2025-04-21 22:01
【摘要】人力資源規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化模塊管理
【摘要】第一篇：人力資源各崗位工作流程 人力資源各崗位工作流程 一、招聘工作流程 1、各部門(mén)、分公司年度招聘計(jì)劃提報(bào)→力資源部招聘崗位核對(duì)→力資源部負(fù)責(zé)人審核→公司總經(jīng)理審批-→人力資源部經(jīng)理助理、招聘...
2024-10-17 13:09
【摘要】人力資源部工作流程一、招聘流程1、各部門(mén)申請(qǐng)崗位空缺（1）因新增崗位需要的人員，申請(qǐng)部門(mén)需填《增補(bǔ)人員申請(qǐng)表》（見(jiàn)附表1）報(bào)人力資源部。（2）原崗位流動(dòng)造成人員空缺，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)把空缺崗位及人數(shù)報(bào)人力資源部。2、人力資源部審查與批準(zhǔn)3、調(diào)查市場(chǎng)有關(guān)招聘職位的雇傭條件4、確定本公司可以提供的雇傭條件5、確定招聘來(lái)源，包括從何處招聘，對(duì)誰(shuí)招聘6、確定招聘方
2024-08-17 13:50
【摘要】.人力資源部工作流程第一章部門(mén)定位管理權(quán)限：行使對(duì)集團(tuán)人事、勞資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源管理工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督
2025-04-25 01:50
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