康恩貝集團(tuán)管理制度星級(jí)員工、星級(jí)團(tuán)隊(duì)考核管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-06-07 14:14本頁面
【正文】 標(biāo)要求 6069 中路企業(yè)管理咨詢公司 ? 6 專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè) 計(jì) 直級(jí)主管簽名 : 上級(jí)主管簽名 : 日期 : 日期 : 附表五： 康 恩 貝 集 團(tuán) 有 限 公 司 員工月度工作總結(jié) 員工姓名 : 部門 : 職務(wù) : 總結(jié)涵蓋的時(shí)間 : 一 月 工 作 計(jì) 劃 主 管 要 求 及 考 評(píng) 記 錄 本月工作創(chuàng)新或合理化建議 主 管 評(píng) 估 意 見 本月突出貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作或表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)事例 主 管 確 認(rèn) 或 補(bǔ) 充 本月工作失誤、違紀(jì)或缺勤事例 主 管 確 認(rèn) 或 補(bǔ) 充 本月參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 主 管 確 認(rèn) 及 建 議 中路企業(yè)管理咨詢公司 ? 7 專為康恩貝集團(tuán)有限公司而設(shè) 計(jì) 一月工作總結(jié)（本月工作完成情況及相關(guān)原因說明） 主 管 評(píng) 價(jià) 人力資源部審核意見 注：填寫不下可以附在本表背面。 6．其它： 61 本考核標(biāo)準(zhǔn)自批準(zhǔn)之日起生效，有關(guān)條文的解釋權(quán)歸公司人力資源部。 59 在星級(jí)員工評(píng)比的基礎(chǔ)上，對(duì)四、五星級(jí)員工進(jìn)行公開表彰并組織集體旅游。月度以 15 號(hào)為計(jì)算界限， 15 號(hào)前進(jìn)入康恩貝集團(tuán)有限公司按全月計(jì)算， 15號(hào)后離開的按 全月計(jì)算。 56 本績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放范圍不包括有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)承包、提成獎(jiǎng)勵(lì)約定的銷售、業(yè)務(wù)有關(guān)人員，僅適用于公司本部員工。具體的計(jì)算方法如下：
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