【摘要】21/22貴州永紅航空機械有限責任公司培訓管理制度二零零二年八月目錄第一章總則 2第二章培訓內容和形式 2第三章受訓者的權力和義務 4第四章培訓的組織和管理 5第
2025-04-18 04:32
【摘要】 第1頁共13頁 機械公司現場管理制度 為規(guī)范作業(yè)現場,保障安全生產,維護現場作業(yè)環(huán)境,提高 生產效率,擬定本管理實施細則: 10分鐘到廠,做好生產準備工作; ,做好考勤記錄,生 產一線...
2025-08-11 22:39
【摘要】機械工業(yè)股份公司人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章程組織規(guī)程及政府有關法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經
2025-04-24 04:52
【摘要】鶴壁市太行通用振動機械有限公司公司管理制度鶴壁市太行通用振動機械有限公司管理部2011年9月1日實施第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)
2025-04-18 13:49
【摘要】嘉善省全精密機械有限公司SHENGCHYEANPRECISIONTECHNOLOGY文件編號SCJS-RS-03-1類別考勤作業(yè)管理制度機密等級□機密□一般版次QP頁次1/8版本記錄版次頁次修訂原因原作者/部門修訂者/部門日期8新版發(fā)行
2025-04-24 07:21
【摘要】貴州永紅航空機械有限責任公司招聘管理制度二○○二年八月1/25目錄第一章總則............................................2第二章招聘組織管理.....................................3
2025-04-18 04:31
【摘要】貴州永紅航空機械有限責任公司招聘管理制度2/24目錄第一章總則........................................
2025-04-18 22:08
【摘要】湖南德盛紡織有限公司銷售管理制度為理順銷售與生產、市場、財務、及銷售內部管理之間的關系,特制訂銷售管理制度。一、公司銷售管理組織結構及定員:總經理銷售副總經理江浙銷售公司二人廣東銷售公司六人隆源廠銷售內勤一人總公司銷售內勤一人銷售三
2025-08-11 06:32
【摘要】中國3000萬經理人首選培訓網站更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)貴州永紅航空機械有限責任公司招聘管理制度二○○二年八月中國3000萬經理人首選培訓網站更多免費資料下載請進:
2025-06-08 14:23
【摘要】 第1頁共5頁 機械公司職業(yè)病管理制度 機械有限公司考勤制度 一、目的 為了加強公司考勤管理,使全體員工能夠更好的履行崗位職 責,明確考勤流程及相關權限,確保公司工作有序進行,本著科 學...
2025-08-11 22:40
【摘要】機械股份有限公司信息披露事務管理制度第一章總則第一條為規(guī)范山東XX機械股份有限公司(以下簡稱“公司”)信息披露行為,加強信息披露事務管理,保護投資者合法權益,根據《中華人民共和國公司法》(“公司法”)、《中華人民共和國證券法》(“證券法”)、《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及《中小企業(yè)板投資者權益保護指引》等有關規(guī)定,制定本制度
2025-04-21 23:51
【摘要】績效管理制度與體系設計績效管理制度與體系設計常州市潤源經編機械有限公司常州市潤源經編機械有限公司顧彩秀顧彩秀2023-6-27主主要要內內容容第二部分目標規(guī)劃第三部分能力規(guī)劃第四部分分數規(guī)劃第五部分制度規(guī)劃第一部分職責實現有效績效管理的優(yōu)點有效績效管理的優(yōu)點n聚焦于企業(yè)的
2025-02-09 15:44
【摘要】績效管理制度與體系設計常州市潤源經編機械有限公司顧彩秀2023-6-27主要內容第二部分目標規(guī)劃第三部分能力規(guī)劃第四部分分數規(guī)劃第五部分制度規(guī)劃第一部分職責實現有效績效管理的優(yōu)點?聚焦于企業(yè)的愿景。?為整個企業(yè)制
2025-02-09 15:38
【摘要】--興動公司進銷存管理制度鹽城興動機械有限公司二○○九年十月一日1、目的--為促進公司生產、銷售、采購各級
2025-06-04 12:50
【摘要】----一、總則1、目的根據公司生產經營的實際需要,以充分利用內部與外部人力資源為出發(fā)點,為運用科學、規(guī)范的程序和方法,招聘錄用公司所需的各類人員提供合理的依據。2、適用范圍本辦法適用于應聘公司管理系列、專業(yè)技術系列、營銷系列所包含各類崗位的所有應聘人員(不含高級管理職位)。3、基本原
2025-06-09 20:50