【摘要】、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經營目標的實現(xiàn),同時也為員工的薪資調整、教育培訓、晉升等提供準確、客觀的依據(jù),特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則(一)明確化、公開化原則考評標準、考評程序和考評責任都應當有明確的規(guī)定,而且在考評中應當遵守這些規(guī)定。同時,考評標準、程序和對考評責任者的規(guī)定在企業(yè)內部應當對
2024-10-31 16:03
【摘要】1醫(yī)院百分制考核方案
2024-10-26 11:55
【摘要】 第1頁共17頁 干部職工百分制考核方案 一、干部職工考核的主要內容為。履行崗位職責情況、完成 年度工作情況、工作考勤情況等,重點對德、能、勤、績、廉、 考勤等方面進行全面考核。考核實行百分...
2024-09-29 05:13
【摘要】酒店各部門百分制考核方案(試行)為提高酒店管理的規(guī)范化、制度化、科學化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部門在日常工作中自覺監(jiān)督員工的工作,促進酒店各部門充分發(fā)揮團結互助的精神,達到全員努力共同完成年度任務的最終目標。特制定本方案。第一章總則第一條為客觀公正、準確全面地評價酒店各部門工作職責情況,依據(jù)《酒店管理實務》和酒店各
2024-10-27 13:26
【摘要】護理人員績效考核實施方案根據(jù)廣東省護理管理規(guī)范及2020年全國護理工作會議精神,為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,確保高技術含金量、高風險和高工作量的崗位獲得高報酬,進一步提高我院的各項護理質量,穩(wěn)定及激勵護理隊伍,體現(xiàn)業(yè)績與報酬之間的公平性,對各級護理人員根據(jù)績效管理中的穩(wěn)定、激勵、公平、效益的原則,醫(yī)院擬開
2024-10-28 10:23
【摘要】第一篇:培訓百分制考核制度 員工培訓百分考核制度 為加強和規(guī)范內部管理,轉變工作作風,提高工作效率,全面了解職工履行崗位職責,完成本職工作任務的情況,真實反映和準確評價職工的工作實績,進一步加強對...
2024-10-03 23:41
【摘要】第一篇:員工百分制考核制度 員工百分制考核制度 為加強和規(guī)范內部管理,轉變工作作風,提高工作效率,全面了解員工履行崗位職責,完成本員工作任務的情況,真實反映和準備評價員工的工作實績,進一步加強對員...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:百分制考核管理辦法 百分制考核管理辦法 一、,提高員工的工作積極性,激發(fā)員工的潛能; ; ,提高部門的整體管理水平; 二、原則 ??鄯?、加分由班組長、調劑師傅、車間主任、辦公室主任...
2024-11-16 00:19
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產經營和項目建設的目標,在2004年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-21 01:16
【摘要】教師教育教學常規(guī)百分考核及管理細則 一、師德師風(5分) 、業(yè)務學習及會議,認真做好政治學習、業(yè)務學習筆記,無故缺曠會議(學習)一次扣1分,,。會議、學習時無視會議或學習紀律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會場(學習)紀律,?! ⑼其N資料、以教謀私、索要物品、強行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣7分,如造成社會影響的,師德考核認定為“不合格”?! 。?/span>
2025-03-30 03:22
【摘要】安監(jiān)員績效工資百分制考核表姓名:王全成年月日項目考核內容考核標準及辦法加減分原因單項扣分安全管理30分1、組織事故
2025-07-20 19:57
【摘要】第一篇:護理人員績效考核實施方案 護理人員績效考核實施方案 根據(jù)廣東省護理管理規(guī)范及2010年全國護理工作會議精神,為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,確保高技術含金量、高風...
2024-11-09 22:06
【摘要】第一篇:公務人員績效考核實施方案 為了全面準確的評價我單位公務人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能,便于利用“公務人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務人員進行考評,根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務員和機關事業(yè)單位...
2024-11-16 04:30
【摘要】第一篇:績效考核實施方案 單位年度績效考核實施方案 (征求意見稿) 為有效推進機關內部績效管理,進一步強化機關效能建設,根據(jù)市委、市政府《關于做好單位內部績效考核工作的通知》有關要求,結合我辦實...
2024-11-16 23:09
【摘要】 第1頁共7頁 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細則 為了明確職責,提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性, 增強責任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項工作任務,特制 定如下...
2024-09-23 02:46