【摘要】第一篇:培訓百分制考核制度 員工培訓百分考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉變工作作風,提高工作效率,全面了解職工履行崗位職責,完成本職工作任務的情況,真實反映和準確評價職工的工作實績,進一步加強對...
2024-10-03 23:41
【摘要】第一篇:員工百分制考核制度 員工百分制考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉變工作作風,提高工作效率,全面了解員工履行崗位職責,完成本員工作任務的情況,真實反映和準備評價員工的工作實績,進一步加強對員...
2024-10-24 22:46
【摘要】第一篇:百分制考核管理辦法 百分制考核管理辦法 一、,提高員工的工作積極性,激發(fā)員工的潛能; ; ,提高部門的整體管理水平; 二、原則 。扣分、加分由班組長、調(diào)劑師傅、車間主任、辦公室主任...
2024-11-16 00:19
【摘要】教師教育教學常規(guī)百分考核及管理細則 一、師德師風(5分) 、業(yè)務學習及會議,認真做好政治學習、業(yè)務學習筆記,無故缺曠會議(學習)一次扣1分,,。會議、學習時無視會議或學習紀律,講小話、做雜事、備課改作業(yè)、坐姿不正或帶小孩影響會場(學習)紀律,?! ?、推銷資料、以教謀私、索要物品、強行借物,發(fā)現(xiàn)一起除公開道歉、做檢查外,扣7分,如造成社會影響的,師德考核認定為“不合格”?! ?,
2025-03-30 03:22
【摘要】安監(jiān)員績效工資百分制考核表姓名:王全成年月日項目考核內(nèi)容考核標準及辦法加減分原因單項扣分安全管理30分1、組織事故
2024-07-27 19:57
【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 棋梓鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦成員百分制考核細則 為客觀公正的考核辦公室成員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效競爭激勵機制,特制定本考核細則。 一、考核對象 城鄉(xiāng)環(huán)境...
2024-10-24 21:21
【摘要】 第1頁共18頁 培訓百分制考核制度 為加強和規(guī)范內(nèi)部管理,轉變工作作風,提高工作效率,全 面了解職工履行崗位職責,完成本職工作任務的情況,真實反映 和準確評價職工的工作實績,進一步加強對職...
2024-09-11 20:59
【摘要】 第1頁共5頁 全鄉(xiāng)機關干部百分制考核方案 為了規(guī)范機關干部管理,加強對機關干部的監(jiān)督,建設高素 質的機關干部隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務 員法》和有關規(guī)定,結合鄉(xiāng)實際,制定...
2024-09-06 21:30
【摘要】第一篇:城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 城管執(zhí)法隊員百分制考核細則 為客觀公正的考核執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn),獎優(yōu)罰懶,形成有效 競爭激勵機制,根據(jù)城管執(zhí)法千分制考核實施細則,特制定本考核細則。 一、考...
2024-10-28 18:27
【摘要】、考核目的:1、規(guī)范員工的行為舉止,造就自尊、自律、有良好行為規(guī)范的員工隊伍。2、增強員工的自覺性,維護酒店紀律的規(guī)范性、穩(wěn)定性、嚴肅性。3、激發(fā)員工的熱情,提高酒店的創(chuàng)造力。4、提高酒店的經(jīng)濟效益,提高酒店的服務質量。5、評價員工的實際水平、提高酒店“人”的能力。6、重新審定人力資源的方針、政策、福利待遇措施。7、完善酒店教育培訓的工作內(nèi)容。8、
2025-05-20 18:15
【摘要】綜采一隊崗位考核辦法一、隊長和書記考核副隊長和技術員。二、上崗干部考核跟班隊長。三、跟班隊長考核本班員工。四、將每日崗位標準考核所得百分率乘以員工每日生產(chǎn)超分既為每日實得分,月底按累計實得分分配工資。五、將本班組所扣超分累計,月底返還本班組,按本班組出勤情況平均分配。六、考核人員應熟知崗位標準及考核辦法,嚴禁考核的隨意性,要有理有據(jù),不胡編亂造,考核嚴格按照崗位標準考
2024-07-28 02:56
【摘要】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本...
2024-11-04 00:35
【摘要】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅定理想信念(5分)。自覺擁護黨的路線方針政策,不聽信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動。本人每有1項不符合要求此項不得分,直...
2024-09-28 17:32
【摘要】第一篇:黨員量化百分制考核辦法 黨員量化百分制考核辦法(試行) 為貫徹落實黨的十六大精神,總結運用在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗和先進做法,進一步加強黨員教育管理工作,激發(fā)全縣黨員服...
2024-11-09 00:38
【摘要】采購人員百分制績效考核實施方案(試用版)一、目的為進一步提高采購人員的工作效率,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。同時,也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則(一)堅持公正、公開、透明的原則;(二)堅持實事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、
2025-06-13 04:47