【正文】 . 有下列情況之一者，予以獎金：1) 維護(hù)公司利益和榮譽，保護(hù)公司財產(chǎn)，防止事故發(fā)生及挽回經(jīng)濟損失有功者；2) 對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者；3) 具有其他功績，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)給予獎勵者；4) 員工的獎勵，由員工所在部門主管向公司總經(jīng)理推薦并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，貢獻(xiàn)突出的員工除按以上條款進(jìn)行獎勵外，公司還將在進(jìn)修、休假及公司其他福利方面進(jìn)行考慮。62. 有下列情況之一者，予以嘉獎：1) 工作積極、克盡職守、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度者；2) 積極向公司提出合理化建議并被公司采納者；3) 能適時完成公司交辦的重大或特殊任務(wù)者；4) 領(lǐng)導(dǎo)有方，使本部門或本監(jiān)理項目工作有相當(dāng)成效者；63. 有下列情況之一者，予以記功：1) 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益的行為者；2) 對公司管理、監(jiān)理有所建議和改進(jìn)，經(jīng)采納司獲得社會榮譽者；3) 遇重大事故勇于負(fù)責(zé)，實施有顯著成效者；64. 有下列情況之一者，予以記大功： .1) 對社會做出貢獻(xiàn)，使公司處置得當(dāng)者。3) 經(jīng)批準(zhǔn)的病假，當(dāng)月累計病假五天以上（含五天）取消當(dāng)月績效工資；56. 婚假1) 符合《婚姻法》規(guī)定年齡結(jié)婚的員工，婚假為5天；2) 子女結(jié)婚可請假2天（包括例行假日）；3) 兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天（包括例行假日）；獎懲制度為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。55. 病假：1) 病假需填寫病假單，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效，連續(xù)兩天以上須出具公立醫(yī)院證明，一般病假每年累計不超過30天。7) 經(jīng)批準(zhǔn)的事假，每請一天，扣除日工資，當(dāng)月累計事假5天以上（含5天）取消當(dāng)月績效工資。未經(jīng)同意擅離崗位視為曠工。2) 監(jiān)理項目部監(jiān)理人員請假兩天以內(nèi)向項目總監(jiān)或總監(jiān)代表請假，經(jīng)總監(jiān)理工程師核準(zhǔn)，事前不能書面請假的，應(yīng)在假后2日內(nèi)補書面假條；假條需經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，當(dāng)月交考勤表時一并交回公司；3) 監(jiān)理人員請假兩天以上的需經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字，報項目管理部核準(zhǔn)。休假、請假制度國家法定節(jié)假日為公司例行休假日，但因工作需要時，員工應(yīng)服從公司安排上班，事后根據(jù)工作合理安排補休。52. 公司總部作息時間根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，由公司辦公室通知明示；現(xiàn)場監(jiān)理工作性質(zhì)特殊，應(yīng)滿足監(jiān)理工作的需要，作息時間由總監(jiān)理工程師根據(jù)監(jiān)理管理工作有關(guān)規(guī)定做出安排。47. 不得私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)，沒有公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)不得從事公司以外的職業(yè)：48. 不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪借款項；49. 公司員工應(yīng)通力合作，同舟共濟，同事間要和睦相處，不得吵鬧、斗毆，搬弄是非，擾亂工作秩序；50. 全體員工必須了解，惟有努力工作，提高工作質(zhì)量，才能獲得生活的改善，福利的增加，以達(dá)到互助合作，勞資兩利之目的。不得以公司的名義在外招搖撞騙；42. 維護(hù)公司信譽，不作任何有損公司信譽的事；43. 公司員工對客戶或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度，對客戶委辦事項應(yīng)力求周到機敏處理，不得草率敷衍或無故擱置不辦；44. 非因業(yè)務(wù)需要不得動用公物，不得挪用公款；愛護(hù)公司財物，不浪費、不化公為私；45. 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊或函件；46. 公司員工應(yīng)注意本身品德修養(yǎng)，日常言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉。員工守則公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：39. 準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作保證時效，不拖延，不積壓；40. 服從上級安排，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面形式陳述，一經(jīng)上級主管決定，必須立即遵照執(zhí)行；41. 遵守公司一切規(guī)章及制度，盡忠職守。37. 參加考核人員不得營私舞弊，考核結(jié)果應(yīng)嚴(yán)守秘密。34. 中期考核：于每年6月底進(jìn)行，但經(jīng)公司總經(jīng)理決定可予以取消年中考核。33. 平時考核：各級部門負(fù)責(zé)人對于所屬員工應(yīng)就其工作效率、操行、工作態(tài)度等方面進(jìn)行嚴(yán)格考核，有特殊功過者應(yīng)及時報請獎懲；考核在每月底進(jìn)行。32. 試用考核：依照公司規(guī)定，任聘人員均應(yīng)試用1～3個月，表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正。人事考核制度30. 公司建立合理的考核體系，為員工獎勵、晉升、待遇調(diào)整等提供客觀依據(jù)。28. 按權(quán)責(zé)的劃分（即事項的提出、主辦，事項的復(fù)核，事項的核準(zhǔn)），各部門人員均應(yīng)切實負(fù)責(zé)辦理，不得推諉，實施時，如遇困難或特殊事件發(fā)生，需向上一級部門請示后處理。26. 各類離、換崗人員、應(yīng)于3日內(nèi)交卸完清，過期不移交或移交不清者，對缺少公物或致使公司損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。24. 公司員工辦理移交時，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報公司負(fù)責(zé)人裁定。22. 員工離職、換崗應(yīng)持離崗?fù)ㄖ獑?，就下列事項分別辦理移交：1) 與原部門相關(guān)的工作資料、工作事務(wù)、帳冊及辦公用品移交；2) 與財務(wù)部暫借款項及未清財務(wù)移交，公司委托辦理業(yè)務(wù)的債權(quán)債務(wù)移交；3) 與辦公室相關(guān)的檔案資料、證件、書籍等物件移交；4) 與有關(guān)部門辦理未辦及未了事項移交。19. 公司員工于停職期間，停發(fā)一切薪金，其服務(wù)年限按中斷另計；20. 公司員工離職，除死亡、失蹤者不能辦理工作移交手續(xù)外，均應(yīng)辦理工作移交手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽認(rèn)后才能離職。廣安監(jiān)理公司人事招聘流程 流程圖說　明辦理入職手續(xù)總經(jīng)理面試部門提出人力資源需求求求接受應(yīng)聘咨詢?nèi)耸仑?fù)責(zé)人面試人事部制定招聘計劃總工辦負(fù)責(zé)人面試、筆試人事部負(fù)責(zé)人審核否，資料存檔否，資料存檔否，資料存檔否，資料存檔否，資料存檔人事部文員登記需求數(shù)量、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等相關(guān)要求。13. 聘用人員轉(zhuǎn)正后，與公司簽定聘用協(xié)議，享受公司的各項福利待遇。12. 聘用人員在試用期內(nèi)無法滿足工作需要的，公司可隨時解除聘用。11. 人員錄用后需經(jīng)過試用。5. 應(yīng)聘人提交本人最后學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、監(jiān)理培訓(xùn)證書、監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等的原件及復(fù)印件；6. 應(yīng)聘人詳細(xì)填寫人員招聘表；7. 筆試；8. 綜合上述7條情況進(jìn)行初審，初審合格者由人力資源部組織公司有關(guān)人員進(jìn)行面試；9. 由人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力做出聘用與否的意見，交總經(jīng)理最后決定。3. 公司聘用員工，視公司工作需要而定，由公司人力資源部統(tǒng)籌安排，擬定用人標(biāo)準(zhǔn)，并長期堅持，以利人才流動。人員聘用制度1. 本公司用工實行聘任合同制。 人事管理制總 則為規(guī)范公司的人事管理，提高人力資源整體素質(zhì)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司體制，制定本制度，公司所有員工，均應(yīng)遵守本制度的各項規(guī)定。9. 協(xié)助項目總監(jiān)做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。8. 及時做好資料的審查備案工作。6. 登記保管好監(jiān)理部的各種書籍、資料表格。4. 工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡工整，裝訂整齊。2. 按照文明工地的要求、及時整理齊全文明工地資料。資料員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計及內(nèi)業(yè)管理工作。18. 每日準(zhǔn)時到達(dá)工作現(xiàn)場。16. 不收受被監(jiān)理單位的任何禮金。14. 準(zhǔn)時參加部門周例會。11. 記錄好監(jiān)理日志，堅持每月寫監(jiān)理總結(jié)，交總監(jiān)審閱。核查檢驗證書，按規(guī)定進(jìn)行材料的檢（試）驗及設(shè)備的檢查和測試；4. 檢查施工單位人力、材料、設(shè)備、施工機械投入運行情況，并作好記錄；5. 負(fù)責(zé)工程計量，并根據(jù)施工單位的付款申請，編制付款證書報監(jiān)理工程師；6. 檢查是否按圖施工、按標(biāo)準(zhǔn)施工、按進(jìn)度施工，并對發(fā)生的問題隨時糾正；7. 檢查確認(rèn)工序質(zhì)量，進(jìn)行驗收簽署；8. 實施跟蹤檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時報告；9. 準(zhǔn)備工地會議有關(guān)部門資料，負(fù)責(zé)處理施工過程中的一般性技術(shù)問題。監(jiān)理員崗位職責(zé)對施工現(xiàn)場旁站監(jiān)理，負(fù)責(zé)工程順利實施。負(fù)責(zé)做好監(jiān)理日、監(jiān)理月報；20. 作為工程建設(shè)投資的施工主體，應(yīng)本著科學(xué)、公正、協(xié)商的原則，復(fù)核工程付款賬單、付款證書；21. 嚴(yán)格控制設(shè)計變更、妥善保存施工變更情況的圖案和約定，以作為結(jié)算依據(jù)之一；22. 參與單項工程、單位工程等分期交工工程和全部的檢查、驗收、出具驗收意見，竣工通知單；23. 提供或收集有關(guān)索賠資料，配合有關(guān)部門作好索賠工作；24. 協(xié)調(diào)各承包方之間的關(guān)系和矛盾；25. 參加每周例會并做好會前準(zhǔn)備工作。16. 審核承包方提交的計劃、設(shè)計、方案、申請、證明、單據(jù)、變更、資料、報告等；17. 核查承包方相關(guān)資質(zhì)及證書，及時檢查、了解和發(fā)現(xiàn)承包方的組織、人員、技術(shù)、經(jīng)濟和合同方面的問題，報告總監(jiān)并另以處理；18. 、項目實施過程中，嚴(yán)格實行質(zhì)量跟蹤、監(jiān)督、檢查和控制及時發(fā)現(xiàn)并處理可能發(fā)生或已發(fā)生的工程質(zhì)量問題。1. 協(xié)調(diào)承包單位的工作，核準(zhǔn)詳細(xì)的施工計劃，核實總監(jiān)理工程師是否已給予施工單位所有必要的指令并獲得認(rèn)可；2. 施工中出現(xiàn)有缺陷的工藝或材料，發(fā)出補救這些缺陷的指令；3. 核對建筑物在定線，標(biāo)高和布局等方面是否符合設(shè)計圖紙和合同的要求；4. 必要時，發(fā)出進(jìn)一步指令澄清以上工作的一些細(xì)節(jié)；5. 計量已完成的工程量，作為付款和計算款額的憑證；6. 保存所有測量和實驗的記錄；7. 提供所有索賠和爭議的聯(lián)系渠道并提供有關(guān)的事實情況；8. 檢查已完成的工程是否符合設(shè)計圖紙和有關(guān)規(guī)范的要求，經(jīng)過實驗?zāi)芊襁_(dá)到正常的功能；9. 查明各分項合同完成工作的最終價值；10. 按時向總監(jiān)理工程師報告工作情況；11. 制定各專業(yè)或各子項監(jiān)理細(xì)則或?qū)嵤┯媱?，?jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后實施；12. 對所負(fù)責(zé)控制的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，建立監(jiān)控體系，落實責(zé)任人員，制定控制工作流程，確定方法和措施。總監(jiān)代表應(yīng)履行的職責(zé)1. 負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；2. 按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)力。28. 組織實施項目保修階段的工作。26. 審查工程結(jié)算書，掌握所負(fù)責(zé)項目標(biāo)外工程量，并上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)各項合同完成工作的最終價值。每月向公司提交監(jiān)理月報備案。1. 組織領(lǐng)導(dǎo)項目監(jiān)理部部人員貫徹執(zhí)行有關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司的質(zhì)量體系文件，對履行委托監(jiān)理合同負(fù)全面責(zé)任；2. 協(xié)助公司項管部組建項目監(jiān)理部，對監(jiān)理部人員的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；3. 保持與業(yè)主的密切聯(lián)系，清楚其要求和愿望；4. 負(fù)責(zé)將其授予各項專業(yè)監(jiān)理工程師的權(quán)限以書面形式及時通知被監(jiān)理方（設(shè)計承包商和施工承包商）；5. 主持編寫其所承擔(dān)項目的監(jiān)理規(guī)劃或質(zhì)量計劃；6. 組織審查施工承包商提出的施工組織設(shè)計、施工進(jìn)度計劃以及現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明施工措施；7. 審核和確認(rèn)承包商提出的分包商；8. 在監(jiān)理過程中代表公司對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并作出相關(guān)決定，對其所作出的決定負(fù)責(zé)；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目專業(yè)之間的主要技術(shù)問題，保證工程項目總體功能的先進(jìn)、合理和協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)不合格；10. 審核并簽署工程開工報告、停工令、復(fù)工令；11. 主持處理合同履行中的重大爭議和糾紛；12. 檢查工程的質(zhì)量、進(jìn)度和投資的實際控制情況，驗收分項分部工程，簽署工程款付款憑證，審核并簽署分部工程質(zhì)量等級；13. 主持審核工程結(jié)算書；14. 組織處理索賠事宜；15. 審核并簽署工程項目竣工資料；16. 組織工程竣工初驗；17. 簽發(fā)監(jiān)理周報；18. 審核監(jiān)理月報；19. 監(jiān)督整理合同文件和監(jiān)理檔案資料，并對檔案資料的安全負(fù)責(zé)；20. 主持編寫工程項目監(jiān)理工作的總結(jié)；21. 負(fù)責(zé)建立項目的合同管理體系，嚴(yán)格履行合同條款；22. 協(xié)助業(yè)主進(jìn)行工程招標(biāo)工作，審核并確認(rèn)分包單位；23. 定期、不定期巡視工地，檢查施工質(zhì)量和工程進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。1固定資產(chǎn)的管理：(1)固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上單位價值規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在2000 以上的機具設(shè)備；(2)對固定資產(chǎn)的管理原則是，誰使用、誰保管、誰維護(hù)的原則，公司內(nèi)部建立固定資產(chǎn)卡片，及時掌握本單位固定資產(chǎn)的狀況，定期核對做到帳物相符；(3)公司內(nèi)部購置固定資產(chǎn)，由財務(wù)部統(tǒng)一匯總報公司經(jīng)理，審批后方可購置；(4)對固定資產(chǎn)的調(diào)撥盤盈盤虧報廢等變動，應(yīng)事先向財務(wù)部提出申請，報經(jīng)理審批后方可實施。1差旅費的管理：(1)公司人員出差須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)；(2)經(jīng)批準(zhǔn)出差的干部職工乘用的交通工具，應(yīng)為火車、汽車、輪船三等艙以下的；凡乘用飛機的必須經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)，有關(guān)的住宿標(biāo)準(zhǔn)伙食補助標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行市局的有關(guān)規(guī)定，特殊情況由經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。流動資金管理辦法：(1) 要設(shè)置各部門現(xiàn)金記帳，并根據(jù)會計憑證序時登記每日計算出現(xiàn)金結(jié)余數(shù)，并與財務(wù)部庫存核對做到帳款相符；(2)嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的現(xiàn)金管理暫行條例及其細(xì)則規(guī)定，嚴(yán)格現(xiàn)金支取范圍；(3)支付現(xiàn)金時可以從單位庫存現(xiàn)金支取或從銀行提取，不得從本單位現(xiàn)金收入中支付。5. 分支機構(gòu)的綜合管理（除技術(shù)）。3. 主持投標(biāo)文書的編寫。項目管理部1. 生產(chǎn)安排、調(diào)度及審核、人員的配備。8. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)主管部門（如建設(shè)管理機構(gòu)、質(zhì)監(jiān)站、招標(biāo)辦、定額站等）聯(lián)系。6. 參加聘用人員的招聘，負(fù)責(zé)使用及考核、技術(shù)培訓(xùn)。4. 組織檢查各項目監(jiān)理工作。2. 協(xié)助項目總監(jiān)組建項目監(jiān)理機構(gòu)（組織）。8. 工程咨詢：審核預(yù)結(jié)算，編制概預(yù)算，可行性研究報告。6. 與監(jiān)理招標(biāo)方（或委托方）商簽監(jiān)理協(xié)議書。4. 負(fù)責(zé)推介監(jiān)理咨詢?nèi)蝿?wù)的銜接工作。2. 收集建設(shè)市場有關(guān)開發(fā)區(qū)和開發(fā)建設(shè)項目信息。16. 按規(guī)定做好資料、檔案的查詢、借閱工作，為監(jiān)理咨詢業(yè)務(wù)服好務(wù)。14. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。12. 協(xié)助和協(xié)調(diào)公司勞資工作和人事管理工作。10. 負(fù)責(zé)辦公用品的購買、分發(fā)、登記。向董事