中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務(wù)體系薪酬激勵方案final-文庫吧資料
2025-06-06 02:39本頁面
【正文】 3400M4240025002600270028002900300031003200M5220023002400250026002700280029003000M6200021002200230024002500260027002800F1180018501900195020002050210021502200F2160016501700175018001850190019502000F3140014501500155016001650170017501800F4120012501300135014001450150015501600F5100010501100115012001250130013501400F680085090095010001050110011501200五、崗位工資定級標準分子公司分管服務(wù)的副總經(jīng)理和技術(shù)經(jīng)理的崗位工資級別按分別比分子公司總經(jīng)理低1級和3級確定原則上，省片區(qū)服務(wù)站長定在M層，省片區(qū)以下服務(wù)站長定級自F1級起，具體級別根據(jù)各服務(wù)站長實際定級得分對照定級得分標準確定：工資級別保有設(shè)備當(dāng)量臺數(shù)保有設(shè)備當(dāng)量臺數(shù)得分績效考核得分服務(wù)站長定級得分標準（保有設(shè)備當(dāng)量臺數(shù)得分60%）+（年終績效考核得分40%）M1550臺以上（包括550臺）100分服務(wù)站長年終績效考核得分88分以上M2450~549臺90分8287分M3350~449臺80分7681分M4250~349臺70分7075分M5150~249臺60分6469分M660149臺50分5863分F160臺以下（不包括60臺）40分5257分注：定級得分取整數(shù)，小數(shù)點后數(shù)字四舍五入說明：（1） 各種設(shè)備當(dāng)量系數(shù)：以砼泵當(dāng)量系數(shù)為1，其它設(shè)備比照砼泵按售后服務(wù)工作量大小及難易程度確定，具體系數(shù)見下表： 設(shè)備名稱泵壓路機起重機泵車新產(chǎn)品設(shè)備當(dāng)量系數(shù)114（2） 新產(chǎn)品
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