【正文】 崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2. 對(duì)企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5. 分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7. 研究預(yù)測(cè)企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9. 組織對(duì)外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11. 對(duì)公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場(chǎng)的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，輸開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關(guān)單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；18. 制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2. 具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營(yíng)銷技巧；具備一定的計(jì)劃和目標(biāo)的控制能力；5. 懂得標(biāo)書制作的一般技巧，能夠積極維護(hù)公司的利益。建立用戶檔案；4. 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理；5. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；6. 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績(jī)；，愿意接受公司對(duì)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進(jìn)。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營(yíng)銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營(yíng)銷市場(chǎng)，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；9. 了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動(dòng)向銷售對(duì)象做好產(chǎn)品介紹，對(duì)公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；10. 做好對(duì)客戶的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追回；12. 如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；13. 做到與購(gòu)貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表?yè)P(yáng)和好評(píng)；14. 掌握購(gòu)貨方的基本情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；15. 做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。營(yíng)銷員崗位說明書崗位名稱營(yíng)銷員崗位編號(hào)ZHGKYXB017所屬部門營(yíng)銷部崗位定員15人直屬上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直屬下級(jí)無崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力。參與公司戰(zhàn)略研究。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3. 每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4. 組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)；5. 掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；6. 根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；8. 負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；9. 制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；11. 與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12. 主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；14. 定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；15. 審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；18. 在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)；19. 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20. 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；21. 填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；24. 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮；25. 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。3． 熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護(hù)保養(yǎng)及蟲害消殺方法。6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4. 加強(qiáng)對(duì)公司員工愛護(hù)花草樹木的宣傳教育。2. 負(fù)責(zé)管理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)的花草、樹木。10. 愛護(hù)清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情。5. 打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。對(duì)不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號(hào)ZHGKXZRZB014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政專員直屬下級(jí)無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)干凈、整潔，樹立良好的公司形象。10. 正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內(nèi)容；3. 熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保安隊(duì)長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱保安隊(duì)長(zhǎng)崗位編號(hào)ZHGKXZRZB012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)保安員崗位目的保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)主持保安日常工作；2. 協(xié)助后勤、廠部進(jìn)行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對(duì)有關(guān)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)措施；4. 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對(duì)各崗位收取的放行條進(jìn)行核對(duì)；5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6. 帶領(lǐng)組織對(duì)公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備；7. 保安隊(duì)長(zhǎng)要熟悉保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，定期向行政人資部部長(zhǎng)匯報(bào)保安對(duì)工作異常情況；8. 協(xié)助開展安全防范宣傳教育，并落實(shí)公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)ZHGKXZRZB011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；2. 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3. 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4. 上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；5. 車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；6. 負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；7. 做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；8. 執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門崗位技能要求：； office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、 組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； ，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號(hào)ZHGKXZRZB010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務(wù)工作；3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；4. 負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；6. 負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；7. 公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號(hào)ZHGKXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)無崗位目的負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購(gòu)買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2. 通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；3. 協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；5. 負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施；8. 負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來訪及接待工作；9. 負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；10. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；11. 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；13. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；14. 負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)所的水、