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敲開(kāi)新加坡航空公司成功之門(mén)-文庫(kù)吧資料

2025-06-03 00:13本頁(yè)面
  

【正文】 被提及。然而新加坡航空卻格外重視培訓(xùn)一線的員工?!薄 ∨嘤?xùn)和激勵(lì)一線員工  我們從采訪中發(fā)現(xiàn),新加坡航空高度重視培訓(xùn),這好像也是他們?nèi)肆Y源和服務(wù)戰(zhàn)略方面的重點(diǎn)。我們希望親自去把事情迅速解決掉。任何建議或書(shū)面的投訴都會(huì)由客戶(hù)事務(wù)部門(mén)去審查?!薄 im先生補(bǔ)充到:  “我們的確設(shè)法在問(wèn)題出現(xiàn)的同時(shí),去解決它。我們也會(huì)把成功的經(jīng)驗(yàn)傳播出去,給大家分享,讓大家從中學(xué)習(xí)。有人說(shuō),生命太短暫,以致于你無(wú)法從自己的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),所以我們要從別人的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。我們絕對(duì)不能犯同樣的錯(cuò)誤,特別不希望兩次錯(cuò)誤都是同一個(gè)人犯下的,當(dāng)然也不希望是其它的員工。假如我們不從投訴中學(xué)習(xí),我們就會(huì)失敗。但我們對(duì)信中所說(shuō)的都會(huì)做調(diào)查,即使是表?yè)P(yáng)信?! im先生說(shuō)“我聽(tīng)到一些故事說(shuō),有些航空公司從來(lái)沒(méi)有從客戶(hù)那里收到一封表?yè)P(yáng)信。你知道,有很多人說(shuō)他們想創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),但是真正付諸行動(dòng)的有幾個(gè)人呢?  表?yè)P(yáng)和投訴  新加坡航空對(duì)待表?yè)P(yáng)和投訴都非常認(rèn)真。有時(shí)候,這些是很難實(shí)施的,而且我不會(huì)說(shuō)我們已經(jīng)非常完美了,但我們卻是這樣認(rèn)為的。因?yàn)槲覀儗?duì)員工關(guān)照的好,員工對(duì)待我們的客戶(hù)也非常好。同時(shí),我們也有一些非常聰明和非常優(yōu)秀的人。這就是我們的“秘密”,也是我們的企業(yè)文化。我們公司整體關(guān)注的是一個(gè)詞——客戶(hù)。但是它還可以與基于人們生活方式所產(chǎn)生的那些需求聯(lián)系起來(lái)。同樣的,對(duì)于航空公司來(lái)說(shuō),它不僅僅是提供從A地到B地的一趟安全的航班。那杯咖啡已不僅僅是一杯咖啡了,它提供給你一個(gè)社交環(huán)境,讓你在那坐一個(gè)小時(shí),和朋友見(jiàn)見(jiàn)面,聯(lián)系聯(lián)系。他們甚至可以去掉一些咖啡,然后加一些冰塊,攪拌一下,稱(chēng)其為“混和咖啡”。他們一杯咖啡的價(jià)錢(qián)在5元以上,但他們隔壁普通的咖啡店才賣(mài)80分一杯。因此,了解他們潛在的需求,然后提供給他們一些服務(wù),他們可能會(huì)告訴你,我現(xiàn)在還不需要這些,這樣促使我們繼續(xù)努力。我們要給員工灌輸?shù)氖且环N主人翁精神,而且讓每個(gè)人都看到一個(gè)美好的藍(lán)圖。經(jīng)理們也要積極地給出誠(chéng)懇的反應(yīng)。所以,假如你不重視機(jī)組人員的意見(jiàn),你就放棄了一次機(jī)會(huì),這是很可怕的。比如,假如一個(gè)乘客認(rèn)為食物稍微有點(diǎn)咸,他會(huì)告訴一名乘務(wù)人員,這名乘務(wù)人員會(huì)把這個(gè)意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)給他們的經(jīng)理。只有當(dāng)一個(gè)人很高興,或是很憤怒時(shí),他/她才會(huì)坐下來(lái)寫(xiě)意見(jiàn)。假如他們給了我們反饋,而我們沒(méi)有針對(duì)這些反饋?zhàn)鋈魏问?,這樣會(huì)使他們失去積極性。Yap先生說(shuō):  “我們的機(jī)組人員是我們的關(guān)鍵人物,因?yàn)樗麄兒统丝偷慕佑|最緊密。我們的信息來(lái)源有很多。乘客還可以訂賓館,甚至還可以在到達(dá)倫敦之前看看倫敦的公寓。同樣,人們可能會(huì)認(rèn)為沒(méi)有這個(gè)必要,我就不同意。我們能使乘客享受他們的旅行,放松一下,來(lái)一杯酒,看看電影,偶爾還查看一下電子郵件。”  新加坡航空的理念是提供給客戶(hù)一種真正令人愉快的體驗(yàn)。您可以在飛機(jī)上處理最后的工作。商務(wù)人士在離開(kāi)辦公室的最后幾個(gè)鐘頭里,通常會(huì)感到很緊張。假如你不想使用這些設(shè)施,你就可以不用。然而,我們通過(guò)研究乘客的反饋,發(fā)現(xiàn)我們的客戶(hù)實(shí)際上很喜歡這種服務(wù)。一些人認(rèn)為飛機(jī)是人們唯一的休息場(chǎng)所,使他們能遠(yuǎn)離工作和老板。我們會(huì)給客戶(hù)發(fā)一條短信息(SMS)告訴客戶(hù)航班的到港和延遲的信息。一些人對(duì)此表示懷疑。我們通過(guò)研究資料和觀察乘客來(lái)更好地了解他們,這樣我們就能預(yù)測(cè)出他們的需求。比如,我們注意到,乘客的口味正在發(fā)生變化。有些時(shí)候,乘客也不能告訴你他們需要什么服務(wù),他們也沒(méi)有辦法預(yù)測(cè)。于是他就將移動(dòng)性和音樂(lè)結(jié)合起來(lái),就得到了隨身聽(tīng)這個(gè)產(chǎn)品。消費(fèi)者無(wú)法去想象出一個(gè)隨身聽(tīng)來(lái)。”  Sim先生也補(bǔ)充到:  “我經(jīng)常喜歡給大家講Akio Morita發(fā)明隨身聽(tīng)的故事。然后我們把眼光放在3年到5年內(nèi)。我們?cè)噲D去研究這種趨勢(shì)。我們要為客戶(hù)提供他們所意想不到的服務(wù)?! ⌒潞降哪繕?biāo):創(chuàng)造出其不意的效果  新加坡航空公司利用員工的反饋,其它航空公司的信息,客戶(hù)表?yè)P(yáng)/投訴分析和對(duì)旅行者所作的大規(guī)模調(diào)查來(lái)幫助他們產(chǎn)生新的想法。同樣,新加坡航空也得益于其市場(chǎng)導(dǎo)向(比如新加坡航空重點(diǎn)關(guān)注出其不意的效果,關(guān)注客戶(hù)并熱情地傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn))和注重學(xué)習(xí)(比如,我們前面說(shuō)到的新加坡航空從不間斷的努力,其對(duì)持續(xù)改進(jìn)方面的重視,還有定期進(jìn)行的工作流程重新設(shè)計(jì))之間的互動(dòng)。這三個(gè)部分將告訴我們一個(gè)成功的服務(wù)公司如何實(shí)施在服務(wù)研究文獻(xiàn)中被稱(chēng)為“服務(wù)質(zhì)量信息系統(tǒng)”(Berry和Parasuraman,1997)或“綜合的客戶(hù)反饋系統(tǒng)”(Wirtz和Tomlin,2000)。新加坡航空公司認(rèn)真地傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),經(jīng)常不失時(shí)機(jī)地制造一些出其不意的效果?! ×私饪蛻?hù)并預(yù)測(cè)他們的需求  新加坡航空希望創(chuàng)造一種出其不意的效果,定期地給乘客一些驚喜,這樣可以使其成為行業(yè)內(nèi)的服務(wù)領(lǐng)袖。因此,在新加坡航空公司,我們時(shí)時(shí)刻刻都在推出新的東西。我們希望提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且是物美價(jià)廉。只要在每一項(xiàng)服務(wù)上好一點(diǎn)點(diǎn)就夠了。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),在往返新加坡和曼谷之間的短途航班上,我們要提供最好的食物,你可能會(huì)想到提供龍蝦,這樣的話,你可能會(huì)破產(chǎn)?! ∵@就是“全面性”所要求的。我們不僅僅只是在商務(wù)艙提供最好座椅給乘客使用。等他們來(lái)模仿我們的服務(wù)時(shí),我們已經(jīng)升級(jí)了,走到前面去了。航班的服務(wù)可以分為很多很多個(gè)不同的部分。這種提高必須是連續(xù)的?! ap先生說(shuō):  “新航女郎是我們的標(biāo)志,我們?yōu)樗齻兌械津湴?,我們將一直在提高她們的技能?!薄 ∪轿坏姆椒ā ∵@個(gè)全方位的方法是新加坡航空成功的基礎(chǔ)。我們挑戰(zhàn)就是鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)機(jī)組人員,為我們的乘客提供各式各樣的服務(wù),而且這些服務(wù)都必須是乘客所喜歡的。在20世紀(jì),我們的機(jī)組人員平易近人,彬彬有禮,面帶微笑,但不夠健談。這是一個(gè)有關(guān)如何保持兩者間的平衡的問(wèn)題。而不是告訴乘客我們沒(méi)有準(zhǔn)備這種食物,你無(wú)法享用,這樣會(huì)使乘客很苦惱。舉個(gè)例子,假如一位乘客要求吃素食,而我們?cè)陲w機(jī)上正好沒(méi)有準(zhǔn)備這種食物。我希望他們能很靈活而且有創(chuàng)造性?!薄 im先生補(bǔ)充到:  “另外一個(gè)復(fù)雜的地方就是在追求這種保持服務(wù)一致性的過(guò)程中,我們需要員工們很靈活。最大的挑戰(zhàn)就是在人的方面?!必?fù)責(zé)機(jī)艙服務(wù)開(kāi)發(fā)的高級(jí)經(jīng)理Betty Wong小姐說(shuō):“在對(duì)服務(wù)進(jìn)行任何改變之前,我們所有的程序都經(jīng)過(guò)了精雕細(xì)琢和測(cè)試的。在頭等艙和商務(wù)艙的服務(wù)中,這個(gè)尤為重要。當(dāng)你登上新加坡航空的飛機(jī),您要知道,您每次都會(huì)享受到保持了同樣標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。假如你買(mǎi)一塊肥皂,它只是一塊肥皂,在工廠里天天按照相同的程序被生產(chǎn)出來(lái)?!薄 ≡诜?wù)中的一個(gè)挑戰(zhàn)是,你必須保持一致性。我們認(rèn)為這些是特別的因素。這就是所謂的基本因素――你必須掌握他們。我們還必須遵循一些步驟來(lái)做事?;镜囊蛩睾透邔哟蔚囊蛩厥遣煌?。但是你不得不去更新它,因?yàn)榭蛻?hù)的生活方式不斷地在改變?!欢?,我們還必須在x個(gè)月內(nèi)用新的服務(wù)替代過(guò)去的服務(wù)。這對(duì)于公司內(nèi)部來(lái)說(shuō),是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。對(duì)于我們所做的一切,我們一直在追求更好,從來(lái)不會(huì)滿(mǎn)足于我們已經(jīng)取得的成績(jī)。作為一名領(lǐng)先者,我們必須持續(xù)地奮斗,使我們的服務(wù)同任何行業(yè)的領(lǐng)先者比較起來(lái),都是最好的?! ∥覀兒苋菀拙蜁?huì)對(duì)我們所提供的服務(wù)感到滿(mǎn)意,這是很危險(xiǎn)的。所以我們提供的香檳是最好的,甚至我們做一道本地菜,比如雞飯,也要在本地市場(chǎng)中是最好的雞飯。我們必須關(guān)注所做的每一件事。所以對(duì)于新加坡航空公司來(lái)說(shuō),不僅僅是做一家優(yōu)秀的航空公司,而且要在服務(wù)業(yè)內(nèi)也要做到最優(yōu)。假如他們?cè)谶@家酒店或租車(chē)公司享受到的服務(wù)非常好,下次他們給新加坡航空打電話的時(shí)候,就會(huì)下
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