【正文】 ； ； 、證書； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） 問題，并有恰當肢體和語言表現(xiàn)； ； 、準確性； 分析和解決問題能力 （ 20 分） 、有見地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準確恰當，不泛泛； 興趣愛好 （ 5 分） 、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢； 求職動機與職業(yè)規(guī)劃 ； 32 （ 10 分） ； 總評： 文字評價： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團初試評分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 市場推廣 考核項目 考核內(nèi)容 評分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語言表達能力 （ 15 分） 、措詞準確； ； ； 社交能力和人際關(guān)系 （ 15 分） 、還是外向； ； 、實習(xí)經(jīng)驗； 判斷力（ 15 分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴密性、迅速性； 、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； ； 專業(yè)知識和技能的掌握（ 10 分） ； ； 、證書； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） ，并有恰當肢體和語言表現(xiàn)； ； 、準確性； 分析和解決問題能力 （ 15 分） 、有見地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準確恰當，不泛泛； 興趣愛好 （ 5 分） 、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢； 33 求職動機與職業(yè)規(guī)劃 （ 10 分） ； ； 總評： 文字評價： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團初試評分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 人力資源助理 考核項目 考核內(nèi)容 評分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語言表達能力 （ 15 分） 、措詞準確； ； ； 社交能力和人際關(guān)系 （ 10 分） 、還是外向； ； 、實習(xí)經(jīng)驗； 判斷力（ 5分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴密性、迅速性； 、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； ； 情緒穩(wěn)定性（ 5分） 1. 面對突發(fā)問題沉著冷靜； 2. 情緒是否有明顯起伏； 專業(yè)知識和技能的掌握（ 15 分） ； 題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； 、證書； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） ，并有恰當肢體和語言表現(xiàn)； ； 、準確性； 分析和解決問題能力 （ 20 分） 、有見地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準確恰當，不泛泛； 34 興趣愛好 （ 5 分） 、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢； 求職動機與職業(yè)規(guī)劃 （ 10 分） 利益； ； 總評： 文字評價： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團初試評分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 人事管理員 考核項目 考核內(nèi)容 評分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語言表達能力 （ 15 分） 、措詞準確； ； ； 社交能力和人際關(guān)系 （ 10 分） 、還是外向； ； 、實習(xí)經(jīng)驗； 情緒穩(wěn)定性（ 10 分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴密性、迅速性、嚴謹性； 、辯證、準確、有理有據(jù)、深刻； 專業(yè)知識和技能的掌握（ 15 分） ； 問題可以結(jié)合專業(yè)知識有效地回答； 、證書； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） ，并有恰當肢體和語言表現(xiàn)； ； 、準確性； 分析和解決問題能力 （ 20 分） 、抓住問題的本質(zhì)、有見地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準確恰當，不泛泛； 興趣愛好 （ 5 分） 、愛好等對于專業(yè)的優(yōu)勢； 求職動機與職業(yè)規(guī)劃 并且兼顧個人利益； 35 （ 10 分） ； 總評： 文字評價： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢瑜（ ） 8 附錄：筆試試卷 美的（杭州）日用家電集團 人力資源筆試試卷 姓名： 應(yīng)聘職位： （請選擇正確的答案填入括號） 一 .選擇題 （ ）等組成。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強、計劃組織能力強．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗． ： 2 人 。女，勤奮、刻苦耐勞 .積極上進，能適應(yīng)加班工作． 財會類及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或 1 年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； : 2人。有市場推廣工作經(jīng)驗。具有相關(guān)營銷管理工作經(jīng)驗 :2 人 。男， 38周歲以下。 因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司 經(jīng) 杭州 人才交流服務(wù)中心批準，特誠 招以下崗位精英加入美的隊伍。 美的日用家電集團是美的集團的二級產(chǎn)業(yè)集團，是一家以消費類家 電為主導(dǎo)產(chǎn)品的綜合性制造企業(yè)。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢 美的的人才理念：用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè) 美的的組織愿景：致力于成為員工的最佳雇主，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢。 人才是美的的第一資源， “用事 業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè) ”，美的一直實踐著先進的人才理念。憑借完善的創(chuàng)新機制和對科研資源的持續(xù)、大力投入，科技水平始終保持國內(nèi)甚至國際先進水平。 美的日用家 電集團十分注重科研投入，已擁有國家級技術(shù)中心、國內(nèi)領(lǐng)先的聯(lián)合實驗室、測試中心和博士后科研工作站。在美國、英國、德國、日本、俄羅斯、加拿大、中東等地設(shè)有分支機構(gòu)，并在越南設(shè)有生產(chǎn)基地。美的日用家電集團已在全國設(shè)有 30 多家商務(wù)機構(gòu)，建立了近千家美的專賣店，構(gòu)建了覆蓋全國，遍及城鄉(xiāng)的營銷網(wǎng)絡(luò) 。美的在 41 年歷程里由5000 元發(fā)展到如今的 1000 億 .。預(yù)計 可為企業(yè) 帶來的效益 150 萬元。 5) 本次招聘會是美的日用集團在杭州簡歷分部后，對于除本部調(diào)派骨干職位之外的部分崗位進行校園招聘。 3) 會計 維持企業(yè)正常賬目制作，同時 預(yù)計兩年內(nèi) 可 幫助 減少外包會計業(yè)務(wù)為企業(yè)節(jié)約每年 1萬元經(jīng)費。 學(xué)校攤位 1 天80 元 招聘成員 的差旅費： 200 元 /天，一天， 攤位費： 80 元 /天 ，一天 間接成本 招聘面試成員的工資： 1500 元 招聘準備 5天， 1 天現(xiàn)場招聘， 5 名員工每天的薪酬及福利相加 電話費： 500 元 （前期 5 天準備時間， 5 人每人補 助20 元電話費） 公辦用品費 ： 100 元 （招聘人員在做前期準備所用的一些辦公用品花費） 合計 20880 元 擬定部門（人） 預(yù)算日期 18 7 投入與產(chǎn)出成本分析： 20880 元。男女不限，本科及以上學(xué)歷。男女不限。 :1 人 。男女不限，市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力， 能積極主動的開展工作。 因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司 經(jīng) 杭州 人才交流服務(wù)中心批準，特誠 招以下崗位精 英加入美的隊伍： :3 人。 美的日用家電集團是美的集團的二級產(chǎn)業(yè)集團，是一家以消費類家電為主導(dǎo)產(chǎn)品的綜合性制造企業(yè)。 編制日期 人事管理員 編號： 05 美的（杭州）日用家電集團 崗位職責(zé)說明書 崗位名稱 人事管理員 崗位編制 30人 員工工號 01（公司代碼） +03（部門代碼） +（個人代碼： 5位） +（入司年份） 所在部門 人力資源部 崗位崗級 五級 工作 關(guān)系 直接上級；人力資源助理 職責(zé)內(nèi)容 1 負責(zé)設(shè)計并實施中國營銷總部中高層、普通職能人員年度績效考核方案； 2 負責(zé)設(shè)計并實施中國營銷總部區(qū)域銷售公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及核心職能部長年度 考核方案 3 負責(zé)監(jiān)控區(qū)域銷售公司績效考核方案實施及銷售提成核發(fā)事宜； 4 協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源專項工作。負責(zé)了解掌握銀行結(jié)算動態(tài)和信貸資金運行情況，為銷售操作 提供參考； 11 負責(zé)審核各項費用開支，計算產(chǎn)品生