【摘要】技術(shù)服務(wù)合同全文合同登記編號(hào):技術(shù)服務(wù)合同書含技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)中介
2025-05-23 12:48
【摘要】中山桑芭絲服裝有限公司程序文件文件與資料控制程序編號(hào):S-QP-01版本/修改狀態(tài):A/0生效日期:2002年月日頁碼:第1頁,共6頁擬制:朱文君審核:批準(zhǔn):1.目的對(duì)公司所有的文件和資料進(jìn)行控制,確保相關(guān)部門和人員能夠得到并使用文件的有效版本,防止文件的流失、泄密。2.適用范
2025-04-24 23:30
【摘要】15/16藍(lán)靈·時(shí)代欣城營銷策略及廣告計(jì)劃第一部份 營銷策略藍(lán)靈時(shí)代欣城項(xiàng)目占地面積126畝,商業(yè)鋪面面積14758平方米,住宅面積54419平方米。由于開發(fā)規(guī)模較大,從開發(fā)本項(xiàng)目所需資金情況、項(xiàng)目羸取的利潤率以及項(xiàng)目銷售難度等方面考慮,應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目銷售戰(zhàn)略進(jìn)行整合,科學(xué)合理的對(duì)項(xiàng)目住宅、商業(yè)鋪面分階段的進(jìn)行銷售推廣。所以我們建議,先開發(fā)銷售項(xiàng)目住宅,最后銷售商業(yè)
2025-04-23 12:31
【摘要】7/8平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)作爲(wèi)新型人力資源經(jīng)理人員,你現(xiàn)在可能已經(jīng)在使用平衡計(jì)分卡了。但你設(shè)計(jì)與運(yùn)營的所謂的“平衡計(jì)分卡”與真正的平衡計(jì)分卡的初衷是否有一些背離。在國外,平衡計(jì)分卡被比作飛機(jī)駕駛艙內(nèi)的儀錶盤,裏面有各種指標(biāo),管理層借此觀察企業(yè)運(yùn)行是否良好。但你的公司是否也像大多數(shù)企業(yè)一樣,只是單純將平衡計(jì)分卡作爲(wèi)一種績效考評(píng)工具,往往以解決價(jià)值分配問題爲(wèi)初衷,而不是作爲(wèi)一種戰(zhàn)略
2025-06-26 00:20
【摘要】佳寓戶曉營銷策劃案目錄佳寓戶曉營銷策略1、目標(biāo)市場(chǎng)2、產(chǎn)品定位3、產(chǎn)品開發(fā)4、產(chǎn)品定價(jià)5、促銷組合策略構(gòu)想6、營銷時(shí)間選擇7、物業(yè)管理佳寓戶曉營銷行動(dòng)方案1、廣告計(jì)劃2、直接郵寄DM計(jì)劃3、售樓書策案4、工地現(xiàn)場(chǎng)布置5、銷售接待中心設(shè)置6、人員推銷及人員組成7、公共關(guān)系佳寓戶曉營銷成本1、廣告計(jì)劃2、宣傳促銷
2025-05-09 12:56
【摘要】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)XS--GM--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門銷售公司(國際貿(mào)易)上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說明崗位使命主持公司的國際貿(mào)易工作,推動(dòng)公司的國際間合作。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)一、協(xié)助進(jìn)行公司
2025-07-01 08:13
【摘要】7/8文件編號(hào):TAD-2-017頁次:1/4版次:生效日:即文件管理單位發(fā)行章日期分發(fā)編號(hào):『環(huán)境管理方案控制辦法』管理部制核準(zhǔn)審查制訂發(fā)行章中
2025-04-15 04:56
【摘要】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫日:實(shí)施日:編寫人:承認(rèn)人:員工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則,提高工作效率,根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神,特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章,嚴(yán)格遵照公司的“
2025-04-18 05:55
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(項(xiàng)目管理)所屬單位:中國分公司部門:財(cái)務(wù)(項(xiàng)目)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:主管分公司所有工程項(xiàng)目管理(立項(xiàng)評(píng)估、初設(shè)委托、工程監(jiān)督、竣工驗(yàn)收)、合同管理、招議標(biāo)管理等工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。工作關(guān)系:直接上級(jí):財(cái)務(wù)(項(xiàng)目)部經(jīng)理同
2025-07-01 04:44
【摘要】5/5貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)崗位專業(yè)技能直接上級(jí)102030405060708090100不具備本崗位所需專業(yè)知識(shí)具備本崗位專業(yè)知識(shí),但是技能并不熟練掌握的本崗位專業(yè)技能能夠符合崗位的要求熟練掌握本崗位專業(yè)技能,能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升工作效
2025-06-30 18:04
【摘要】號(hào)FNE1120共10頁第1頁富貴信托資金(1-3部)富貴信托資金(第一部分)?□開發(fā)信托單(一)顧客申請(qǐng)委托時(shí),應(yīng)填具"信托申請(qǐng)書(印鑒卡)"一份(各市縣應(yīng)填寫二份,副本留存,正本寄總公司列帳)。1.本信托資金信托期間為二年期,信托金額為1000元以上,以每千元為單位。2.本信托資金得
2025-04-18 11:52
【摘要】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬
2025-07-01 07:18
【摘要】/銷售部長職務(wù)說明書崗位名稱銷售部副部長崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理兼銷售部部長職系管理職系直接下級(jí)銷售代表、銷售統(tǒng)計(jì)、信貸員、廣告所轄人員崗位分析日期2001年10月24日本職:制定公司營銷計(jì)劃、方案,組織指導(dǎo)銷售工作,負(fù)責(zé)銷售、回款和日常銷售統(tǒng)計(jì)、廣告和銷售部其他工作職責(zé)
2025-07-01 20:38
【摘要】職位說明書——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)D02所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè),監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行,處理內(nèi)控和分
2025-06-25 18:28
【摘要】1/185目錄技術(shù)管理辦法(ZH-ZY-27-2022)............................................................1一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理......................................................................................
2025-04-22 00:21