【正文】 任職資格：教育水平本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、統(tǒng)計計劃管理等相關業(yè)培訓經(jīng)歷計劃統(tǒng)計管理、企業(yè)管理等相關知識培訓經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理、計劃統(tǒng)計管理等知識技能技巧一定的計劃和執(zhí)行能力、分析判斷能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，能夠熟練使用辦公、統(tǒng)計軟件其他：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：戰(zhàn)略投資主管崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略投資主管崗位編號HLGH003所在部門規(guī)劃發(fā)展部崗位定員1直接上級規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責： 在規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理指導下，負責集團戰(zhàn)略管理和投資管理工作職責與工作任務職責一職責表述：負責擬定和修訂集團公司戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃工作任務負責收集、分析國家宏觀經(jīng)濟、政治、法律等相關信息，以及行業(yè)情況、競爭對手情報、市場需求、新的市場機會等資料負責對集團中長期發(fā)展進行調(diào)查、計劃，制定和修訂集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃負責收集、分析集團總體經(jīng)營情況，并進行分析，撰寫專題分析報告職責二職責表述：負責指導和審核權屬公司的業(yè)務戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃工作任務負責收集、分析權屬公司的經(jīng)濟運營情況，并撰寫專題分析報告負責指導審核權屬單位的中長期規(guī)劃、年度經(jīng)營規(guī)劃負責跟蹤規(guī)劃實施情況，并及時提出建議職責三職責表述：負責集團重大項目的投資可行性研究與論證，并監(jiān)督執(zhí)行工作任務負責國家宏觀投資政策、投資環(huán)境等外在經(jīng)濟、政治、法律等信息的收集、整理和分析負責對集團重大項目進行投資可行性研究論證 負責擬定集團重大投資方案并提交集團決策層負責對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督負責投資項目的驗收工作，提交項目運行和效果分析報告負責投資項目的退出可行性研究、退出方案的擬訂，以及退出執(zhí)行過程的監(jiān)督職責四職責表述：負責建立健全集團戰(zhàn)略管理和投資管理的相關制度工作任務負責擬定集團戰(zhàn)略管理和投資管理制度負責修訂集團戰(zhàn)略管理和投資管理制度負責集團戰(zhàn)略管理和投資管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督職責五職責表述：參與集團資產(chǎn)重組、投資、兼并聯(lián)合等資本運營工作工作任務負責審核集團的資本運營工作是否符合集團的發(fā)展戰(zhàn)略，并提出意見參與對外合資合作的談判和擬定合同、協(xié)議的工作職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關系集團公司各部門、相關領導、權屬公司戰(zhàn)略、投資管理部門和相關領導等外部協(xié)作關系政府相關機構(gòu)等，提供信息的其他公司等工作權限:本部門工作的建議權對集團公司相關部門和下屬企業(yè)相關工作的監(jiān)督權對有關資料的初步審核權對職責范圍工作的執(zhí)行權任職資格：教育水平本科以上學歷專業(yè)戰(zhàn)略管理、投資管理、經(jīng)濟類等相關業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、投資管理等相關培訓經(jīng)驗4年以上戰(zhàn)略管理或投資管理工作經(jīng)驗知識掌握經(jīng)濟分析、投資管理、戰(zhàn)略管理等知識技能技巧較強的分析判斷能力和一定的計劃和執(zhí)行能力、溝通能力、學習能力等，能夠熟練使用辦公軟件，具備較好英語基礎其他：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：資本運營主管崗位說明書崗位名稱資本運營主管崗位編號HLGH004所在部門規(guī)劃發(fā)展部崗位定員1直接上級規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責：在規(guī)劃發(fā)展部總經(jīng)理指導下，負責集團的資本運營工作職責與工作任務職責一職責表述： 在規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理的指導下，負責制定資本運營等相關工作制度工作任務負責制定資本運營的工作。職責與工作任務職責一職責表述： 在人力資源部總經(jīng)理的領導下，負責制定培訓、考核、招聘等工作計劃和實施工作任務負責制定、修訂培訓、招聘、考核等年度和月度工作計劃負責這些工作計劃的落實職責二職責表述：在人力資源部總經(jīng)理的領導下，負責制定人力資源相關工作制度工作任務負責制定、修訂考核、培訓、招聘、選拔等相關工作制度負責監(jiān)督這些相關工作制度的落實指導權屬公司人力資源管理部門對相關規(guī)章制度的建立、健全工作職責三職責表述：負責集團公司員工的招聘、選拔、錄用、評聘工作工作任務負責根據(jù)人員需求計劃制定招聘方案負責做好招聘、選拔的前期準備工作負責招聘人員的初選工作組織應聘人員筆試、面試等選拔工作負責辦理錄用手續(xù)負責建立人才庫，做好人才儲備工作負責集團公司員工任職資格評審和外部制成評聘等工作負責集團公司員工任職資格評審工作的材料和外部評聘資料整理及上報工作負責集團公司專業(yè)技術職務管理工作職責四職責表述：負責集團總部的培訓工作工作任務負責集團總部培訓需求的調(diào)查負責培訓的具體實施，記錄培訓相關資料，并對培訓結(jié)果進行評估監(jiān)督其他部門培訓工作的執(zhí)行情況負責聯(lián)系外部培訓單位，并進行初步審核職責五職責表述：負責集團總部和權屬公司主要管理人員的考核管理工作工作任務負責組織實施集團總部和權屬公司主要管理人員的考核工作對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、分析，為領導決策提供依據(jù)負責做好考核相關資料的收集、整理和歸檔工作職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關系集團公司各部門、相關領導、權屬公司人力資源管理部門等外部協(xié)作關系政府人事廳、國資委等相關機構(gòu)，大專院校、人才交流中心、社會培訓機構(gòu)等工作權限:本部門工作的建議權對集團公司相關部門和下屬企業(yè)相關工作的監(jiān)督權對有關資料的初步審核權對職責范圍工作的執(zhí)行權任職資格：教育水平本科以上學歷專業(yè)人力資源管理等相關業(yè)培訓經(jīng)歷招聘、考核、培訓管理等相關培訓經(jīng)驗人理資源管理3年以上工作經(jīng)驗知識人力資源管理理論、方法及運行機制；企業(yè)管理知識和人力資源法規(guī)政策技能技巧一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃和執(zhí)行能力、人際交往能力、學習能力等，能夠熟練使用辦公軟件，具備一定英語基礎其他：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班和出差備注：勞動工資主管崗位說明書崗位名稱勞動工資主管崗位編號HLRL004所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責：在人力資源部總經(jīng)理指導下，負責集團公司勞動工資福利、保險、合同、檔案和工會事務管理工作職責與工作任務職責一職責表述： 在人力資源部總經(jīng)理的領導下，負責制定勞資管理和工會管理等工作計劃和實施工作任務負責制定、修訂勞資和工會管理等的年度和月度工作計劃負責這些工作計劃的落實職責二職責表述：在人力資源部總經(jīng)理的領導下，負責制定并落實勞動工資、福利、保險、合同、檔案和工會管理等的相關工作制度工作任務負責制定、修訂勞動工資、福利、保險、合同、檔案和工會管理等的相關工作制度負責監(jiān)督這些相關工作制度的落實指導權屬公司人力資源管理部門對相關規(guī)章制度的建立、健全工作職責三職責表述： 負責集團公司員工工資福利管理工作任務負責集團公司員工的工資計算和發(fā)放負責對集團公司員工和權屬公司主要管理人員的工資情況進行分析，并提交分析報告負責調(diào)查外部相關企業(yè)、失業(yè)單位薪資水平，并對下屬企業(yè)工資總額計劃、工資水平和重要工資改革方案提出建議負責相關檔案資料的收集、整理和歸檔職責四職責表述：負責集團總部員工社會保險管理工作工作任務負責集團總部員工社會保險的繳納負責相關資料的收集、整理和歸檔負責集團公司社會保險的轉(zhuǎn)移和申請手續(xù)的辦理職責五職責表述：負責集團總部員工勞動合同和人事檔案管理工作任務負責辦理集團總部員工的勞動合同、簽證及日常管理工作參與勞動爭議的處理工作負責辦理辭職、辭退和退休等管理工作負責集團公司人事檔案的整理、保存和管理工作職責六職責描述：負責工會有關事務的管理工作工作任務負責集團公司工會辦公室的日常管理工作負責集團公司工會活動的組織負責工會會費的支配等工作職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關系集團公司各部門、相關領導、權屬公司工會部門等外部協(xié)作關系政府人事廳、國資委、省總工會等相關機構(gòu)工作權限:本部門和相關工作的建議權對集團公司相關部門和下屬企業(yè)相關工作的監(jiān)督權對有關資料的初步審核權對職責范圍工作的執(zhí)行權任職資格：教育水平本科以上學歷專業(yè)人力資源、行政管理等相關業(yè)培訓經(jīng)歷薪酬管理、檔案管理、勞資管理等相關培訓經(jīng)驗人理資源管理、政工管理等相關崗位3年以上工作經(jīng)驗知識人力資源管理理論、方法及運行機制；工會的相關規(guī)章制度、法規(guī)政策等技能技巧一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃和執(zhí)行能力、人際交往能力、學習能力等，能夠熟練使用辦公軟件，具備一定英語基礎其他：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班和出差備注：財務部財務部總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務部總經(jīng)理崗位編號HLCW001所在部門財務部崗位定員1直接上級集團總經(jīng)理所轄人員3直接下級財務主管、會計主管、出納基本職責：在集團總經(jīng)理的指導下，負責組織集團會計核算、成本控制、財務管理、財務預算、資金籌集及控制以及組織參與經(jīng)營預測及經(jīng)濟活動分析、稅務研究等工作職責與工作任務職責一職責表述：負責財務部工作計劃的制定和組織實施工作任務根據(jù)集團公司年度工作目標，負責組織擬定部門年度工作目標根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃負責分解年度工作計劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督指導下屬員工執(zhí)行負責定期完成工作總結(jié)職責二職責表述：負責組織擬定集團財務管理制度計劃財務部內(nèi)部各項管理制度，完善工作流程工作任務組織擬定集團財務管理制度，并指導權屬公司財務管理部門制定相關制度組織制定內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細則負責完善內(nèi)部的工作流程和各崗位職責負責督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實職責三職責表述：負責財務預（決）算的編制、執(zhí)行及控制工作任務根據(jù)集團公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務預算、匯總各部門預算，組織編制公司財務預算根據(jù)集團公司經(jīng)營情況，組織調(diào)整財務預算監(jiān)督集團總部各部門預算執(zhí)行情況、控制各部門的費用開支編制財務決算，分析財務預算執(zhí)行情況職責四職責表述：負責財務復/審核工作工作任務負責審核收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證負責審核資金使用計劃負責簽付轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金支付憑證負責組織分析季度及年度財務報表職責五職責表述：負責部門工作的組織及管理工作任務組織保管集團公司有價證券、現(xiàn)金、票據(jù)（含發(fā)票、收據(jù)）負責組織集團公司存量資產(chǎn)的價值管理和權屬資產(chǎn)的統(tǒng)計、清產(chǎn)核算工作組織發(fā)放集團公司總部員工薪酬組織集團公司稅務繳納、查對等工作組織完善集團公司債權債務手續(xù)及款項收付工作組織集團公司會計核算，組織編制、上報會計報表、決算報表，做好與相關部門的對帳工作負責組織部門資料的保管與定期歸檔，并做好保密工作負責組織實施資產(chǎn)重組過程中兼并、破產(chǎn)及解散企業(yè)的資產(chǎn)清理和財務清理工作負責組織集團公司的產(chǎn)權登記、界定和資產(chǎn)處置等產(chǎn)權事務職責六職責描述：負責監(jiān)督和指導權屬公司的財務管理工作工作任務負責指導、監(jiān)督權屬公司有關會計事務負責檢查、考核權屬公司有關財務工作負責審查權屬企業(yè)的抵押、擔保、融資計劃，并提出審核意見監(jiān)控權屬企業(yè)資金使用情況負責組織權屬企業(yè)的產(chǎn)權登記、界定和資產(chǎn)處置等產(chǎn)權事務職責七職責描述：負責本部門內(nèi)部的組織管理工作工作任務負責部門內(nèi)部的日常行政管理工作負責組織部門內(nèi)部技能培訓工作負責下屬人員的考評、考核工作，并提出選拔及淘汰建議指導下屬員工擬訂階段工作計劃并督促執(zhí)行負責下屬人員的工作分配及工作協(xié)調(diào)組織擬訂部門預算，控制費用支出職責八職責描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關系集團公司各部門、相關領導、權屬公司黨委、工會、人力資源管理部門、紀委等外部協(xié)作關系政府黨委、工會、紀委、勞動保障等相關機構(gòu)，高等院校，社會培訓機構(gòu)，人才交流中心，各媒體等工作權限:本部門財務管理工作的決策權對集團公司其他部門相關工作的指導和監(jiān)督權對集團公司相關工作的建議權對權屬公司財務管理相關工作的指導和監(jiān)督權、審核權對直接下屬工作的指導權、監(jiān)督權和評價權對下屬工作爭議的裁決權對下屬人員的任免、調(diào)整的建議權本部門預算費用的支配權任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)財務會計專業(yè)、財務管理專業(yè)、金融專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經(jīng)歷財務管理培訓、經(jīng)濟管理培