【正文】 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任用、選拔等人力資源管理工作；參與權(quán)屬公司中高層管理人員的管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部人事管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他人力資源管理相關(guān)的工作職責(zé)三職責(zé)表述： 在集團(tuán)紀(jì)委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬訂集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的規(guī)劃、年度和月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的監(jiān)督、指導(dǎo)負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)檢監(jiān)察制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行；指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)屬公司紀(jì)檢監(jiān)察制度的制定和執(zhí)行負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室的日常管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的機(jī)要保密管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的管理工作職責(zé)四職責(zé)表述： 在集團(tuán)公司工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的工會管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織擬訂工會工作規(guī)劃、年度和月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督負(fù)責(zé)組織擬訂工會相關(guān)工作制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)屬公司的工會制度的制定和執(zhí)行負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工會辦公室的日常管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工會活動，支配工會費(fèi)用的使用等管理工作負(fù)責(zé)組織處理集團(tuán)公司勞動糾紛、爭議等管理工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他工會相關(guān)的管理工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算，控制費(fèi)用支出職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司黨委、工會、人力資源管理部門、紀(jì)委等外部協(xié)作關(guān)系政府黨委、工會、紀(jì)委、勞動保障等相關(guān)機(jī)構(gòu)，高等院校，社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人才交流中心，各媒體等工作權(quán)限:本部門內(nèi)黨務(wù)、工會、人力資源、紀(jì)檢等工作的決策權(quán)對集團(tuán)公司其他部門相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)工作的建議權(quán)對權(quán)屬公司黨務(wù)、工會、紀(jì)檢、人力資源相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)對直接下屬工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)對下屬工作爭議的裁決權(quán)對下屬人員的任免、調(diào)整的建議權(quán)本部門預(yù)算費(fèi)用的支配權(quán)任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政、人力資源管理等相關(guān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理、黨務(wù)、紀(jì)檢、工會等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)人力資源管理、行政、政工等相關(guān)部門8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識黨務(wù)管理理論、方法及運(yùn)行機(jī)制；黨的路線、方針、理論、政策；人力資源管理理論、方法和運(yùn)行機(jī)制；企業(yè)管理知識；工會和紀(jì)檢管理等相關(guān)知識技能技巧較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際交往能力、影響力、學(xué)習(xí)能力等，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜），交通工具工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班和出差備注：組織黨務(wù)主管崗位說明書崗位名稱組織黨務(wù)主管崗位編號HLRL002所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在人力資源部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：在人力資源部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定黨務(wù)和紀(jì)檢工作計(jì)劃和實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、修訂黨務(wù)、紀(jì)檢年度和月度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)黨務(wù)和紀(jì)檢工作計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督集團(tuán)公司其他部門黨務(wù)和紀(jì)檢工作的落實(shí)情況，并及時(shí)匯報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：在人力資源部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定黨務(wù)和紀(jì)檢相關(guān)工作制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、修訂黨務(wù)和紀(jì)檢相關(guān)工作制度負(fù)責(zé)監(jiān)督黨務(wù)和紀(jì)檢等相關(guān)工作制度的落實(shí)職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司黨委辦公室的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)黨委及機(jī)關(guān)支部各類文件、信電及領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話稿的起草和印制工作；審核有關(guān)部門以黨委名義起草的稿件，并送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)負(fù)責(zé)黨印章的管理負(fù)責(zé)協(xié)助單位安排日常工作，以及黨委會、機(jī)關(guān)支部會、黨員大會的籌備工作負(fù)責(zé)黨組織會議的工作記錄負(fù)責(zé)黨組織會議議定事項(xiàng)的交辦、監(jiān)督和承辦工作負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志的重大參加、出席黨務(wù)活動和工作日程安排負(fù)責(zé)機(jī)團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思想教育等工作負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)黨員組織生活和活動職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織管理、隊(duì)伍建設(shè)、接待聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組集團(tuán)公司黨的組織管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、交費(fèi)管理、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系；黨的隊(duì)伍和組織建設(shè)在授權(quán)范圍內(nèi)對選拔、任用基層黨務(wù)工作者、政工干部向集團(tuán)黨委提出意見和建議從黨務(wù)角度對基層黨務(wù)工作者和政工干部進(jìn)行考核和管理負(fù)責(zé)上級及外單位黨務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、接待工作協(xié)調(diào)黨政部門之間的有關(guān)活動，協(xié)調(diào)黨群口部門及支部之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)下屬單位所在地黨的管理部門工作負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律監(jiān)察工作，對公司各級工作人員實(shí)行行政監(jiān)督負(fù)責(zé)組織調(diào)查監(jiān)察對象的違法亂紀(jì)行為，并對違紀(jì)人員的查處提出建議協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)好黨風(fēng)廉政建設(shè)，建議和監(jiān)督有關(guān)部門做好建章立制工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信訪管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)信訪接待工作，了解和反映集團(tuán)職工的思想動態(tài)和群眾關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向上級及時(shí)反映相關(guān)問題，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司黨委、紀(jì)委等外部協(xié)作關(guān)系政府黨委、紀(jì)委等相關(guān)機(jī)構(gòu)，相關(guān)單位的黨委、紀(jì)委等機(jī)構(gòu)工作權(quán)限:本部門工作的建議權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)部門和下屬企業(yè)相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)對有關(guān)文件的初步審核權(quán)對職責(zé)范圍工作的執(zhí)行權(quán)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)行政、企業(yè)管理等相關(guān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨務(wù)、紀(jì)檢等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)行政、政工等相關(guān)部門3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識黨務(wù)管理理論、方法及運(yùn)行機(jī)制；黨的路線、方針、理論、政策 技能技巧一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力等，能夠熟練使用辦公軟件其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班和出差備注：人力資源主管崗位說明書崗位名稱人力資源主管崗位編號HLRL003所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在人力資源部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 在財(cái)務(wù)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)決算草案根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，擬定部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算、匯總各部門預(yù)算，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算草案職責(zé)二職責(zé)表述：在財(cái)務(wù)部總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定工作制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定、修訂財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作制度負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作制度的落實(shí)指導(dǎo)權(quán)屬公司制定相應(yīng)財(cái)務(wù)管理制度職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提交分析報(bào)告負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或財(cái)務(wù)趨勢，并及時(shí)報(bào)告異常情況職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和權(quán)屬公司融資、抵押、擔(dān)保工作工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的融資計(jì)劃，開展融資工資審查權(quán)屬公司的融資計(jì)劃，并提出初步審核意見審查權(quán)屬公司的抵押、擔(dān)保等，并提出初步審核意見職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)管理工作工作任務(wù)收集、整理和分析各種涉稅信息，掌握稅收政策、法規(guī)辦理集團(tuán)公司稅務(wù)注冊登記、年檢、納稅鑒定和稅收結(jié)算根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，計(jì)算、提取稅費(fèi)和填寫各期納稅申報(bào)表及附列材料具體負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司稅收的繳、退、緩、減和免，報(bào)送出口退稅計(jì)劃，辦理退稅手續(xù)具體負(fù)責(zé)接待稅務(wù)檢查、結(jié)算，及時(shí)正確地填制和報(bào)送有關(guān)稅務(wù)資料負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理、歸檔和保管工作職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理工作和監(jiān)督權(quán)屬公司的資產(chǎn)管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、價(jià)值管理和清產(chǎn)核算工作負(fù)責(zé)對權(quán)屬企業(yè)上報(bào)的資產(chǎn)管理事項(xiàng)提出初步審核意見負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理、歸檔和保管工作職責(zé)七職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司財(cái)務(wù)管理部門等外部協(xié)作關(guān)系政府稅務(wù)局、國資委等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作權(quán)限:本部門工作的建議權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)部門和權(quán)屬公司相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)對有關(guān)文件的初步審核權(quán)對職責(zé)范圍工作的執(zhí)行權(quán)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識通曉財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理等技能技巧較強(qiáng)的分析判斷能力、一定的計(jì)劃和執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備一定英語應(yīng)用能力其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班和出差備注：會計(jì)主管崗位說明書崗位名稱會計(jì)主管崗位編號HLCW003所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部總經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在財(cái)務(wù)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)會計(jì)制度、組織會計(jì)核算、審核財(cái)務(wù)收支、配合外部審計(jì)檢查等工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：在人力資源部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與擬定公司財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)制度工作任務(wù)參與制定和完善財(cái)務(wù)管理制度監(jiān)督管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和計(jì)劃的執(zhí)行情況職責(zé)二職責(zé)表述：編制月度、季度、年度的對外、對內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括合并報(bào)表）工作任務(wù)定期編制月、季、年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)告整理、歸檔和保管工作職責(zé)三職責(zé)表述：監(jiān)督財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作任務(wù)通過對財(cái)務(wù)手續(xù)完備性、規(guī)范性的檢查監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)內(nèi)部資金往來的結(jié)算通過檢查銀行存款日記賬和銀行對賬單等財(cái)務(wù)單據(jù)監(jiān)督集團(tuán)公司現(xiàn)金收支活動通過定期審核監(jiān)督稅務(wù)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送通過稽核會計(jì)各種賬目和記賬憑證，保證賬目和憑證的真實(shí)、完整職責(zé)四職責(zé)表述：配合外部審計(jì)檢查，保證審計(jì)工作正常進(jìn)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織做好外部審計(jì)前的準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表，各種會計(jì)賬、記賬憑證等負(fù)責(zé)向外部審計(jì)人員如實(shí)提供需要審計(jì)的資料在外部審計(jì)過程中負(fù)責(zé)如實(shí)回答外部審計(jì)人員提出的一切與審計(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的問題負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)束后對審計(jì)資料的分類歸檔負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)束后將審計(jì)出的具體問題上報(bào)部門經(jīng)理，并提出改進(jìn)建議職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)資料和財(cái)務(wù)印鑒的保管及使用工作任務(wù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管及使用時(shí)的審查工作負(fù)責(zé)組織會計(jì)檔案的整理、使用、保管及歸檔工作職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)屬公司財(cái)務(wù)管理部門等外部協(xié)作關(guān)系政府國資委等相關(guān)機(jī)構(gòu)，銀行、審計(jì)等單位工作權(quán)限:本部門工作的建議權(quán)對集團(tuán)公司相關(guān)部門和下屬企業(yè)相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán)對有關(guān)資料的初步審核權(quán)對職責(zé)范圍工作的執(zhí)行權(quán)任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等相關(guān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理、合并報(bào)表管理等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識掌握經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等知識技能技巧一定的分析判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力等，能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備一定英語基礎(chǔ)其他：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班和出差備注：出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號HLCW004所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理所轄人員0直接下級無基本職責(zé)：在主管會計(jì)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)以及現(xiàn)金和支票的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：按照國家及公司規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理工作任務(wù)按規(guī)定開具現(xiàn)金支票，提取現(xiàn)金按公司規(guī)定辦理借款手續(xù)嚴(yán)格審核原始憑證，按公司規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)復(fù)核會計(jì)填寫的支出憑單，按國家規(guī)定辦理現(xiàn)金支付妥善保管現(xiàn)金填制現(xiàn)金收、付款憑證逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額盤點(diǎn)現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表職責(zé)二職責(zé)表述：按照國家和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)銀行存款管理工作任務(wù)嚴(yán)格審核審批程序和相關(guān)原始憑證，按照國家和公司規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)編制銀行收、付款憑證逐日逐筆登記銀行存款日記賬，并結(jié)出余額每周編制資金收支周報(bào)按規(guī)定申購、保管和簽發(fā)支票按規(guī)定登記支票使用登記簿，列明支票號碼、金額、簽發(fā)日期、收款人、領(lǐng)用人等項(xiàng)目按時(shí)發(fā)放工資、繳納公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料 工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集整理與本職工作相關(guān)的財(cái)會、銀行結(jié)算、銀行賬戶管理、現(xiàn)金管理等法規(guī)、制度負(fù)責(zé)與本崗位工作相關(guān)的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、報(bào)表和其他會計(jì)資料的收集、整理，登記會計(jì)檔案清單，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核簽收