浙江華邦控股集團有限公司員工手冊-閱讀頁
2024-09-12 12:51本頁面
【正文】 形之一者，給予 開除、或 /和罰款 202010000 元處分 ： 員工在當月內(nèi)有以下行為 三 次以上的（含 三 次）； （ 1）生產(chǎn)、工作時間飲酒、干私活、睡覺； （ 2）吵架、鬧事、斗毆、逞兇，影響生產(chǎn)、工作秩序； 19 （ 3）遲到、早退、脫崗、竄崗、擅離職守； （ 4）有意違反工藝紀律、操作規(guī)程，嚴重不負責任，造成重大事故或造成停產(chǎn)一小時以上； （ 5）因本人責任造成損壞設備、工具、浪廢原材料、能源，直接經(jīng)濟損失 5000 元以上； （ 6）不服從領導，不聽從指揮，無故完不成生產(chǎn)工作任務； 曠工達 3 天以上（含 3 天）的； 使用暴力毆打或傷害他人的； 受到公安機關拘留以上的； 涂改、盜用單位文件、印章或模仿領導簽字，侵吞公司財物或進行其他不正當活動的； 行賄受賄、索要禮品、敲詐顧客或腐化墮落、造成極壞影響的； 因以下原因，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失額在 10000 元以上 20200 元以內(nèi)的（含 20200元）； （ 1）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全及其他專項管理規(guī)定，或者違章指揮，造成事故； （ 2）工作失職，致 使所管財、物、產(chǎn)品被盜竊、詐騙、流失； （ 3）濫用職權，違反政策法令、違反財經(jīng)紀律和企業(yè)規(guī)章制度； 20 （ 4）虛報冒領，假公濟私； （ 5）在采購、銷售等經(jīng)營過程中，違反企業(yè)規(guī)章制度。 第七條 給予員工警告處分的由分管副總經(jīng)理批準，所在部門或 行政部 實施；給予員工其他處分的，由總經(jīng)理辦公會議研究，總經(jīng)理批準， 行政部 實施。 第九條 公司高層管理人員除按照公司董事會的有關規(guī)定進行獎懲外，可同時按照本辦法執(zhí)行，相同類別的獎懲以董事會的獎懲決定為準。 第七章 員工投訴及申訴辦 法 第一條 本辦法所稱的投訴是指員工對公司領導、中層管理人員或其他員工違 反 法規(guī)、政策、公司規(guī)章制度，對本人或他人利益造成侵害的一種舉報及合法權利的訴求；申訴是指認為本人或他人受到不公正對待，公司或部門違 背 政策、法規(guī)或公司的規(guī)章制度等情形 下對其做出 不公正 的處分、處罰 而 進行的申辯和合法權利的訴求。 第三條 員工進行投訴和申訴要實事求是，有理有據(jù)，不得借 機尋釁鬧事 ， 不得 報復 、誣陷、誹謗、詆毀他人。 第五條 員工進行投訴和申訴應提交書面材料，以便查證、備案 ，行政部 對投訴或申訴的員工負有保密責任。 第七條 員工投訴或申訴的事件經(jīng)查證屬實，必須予以糾正，相關的責任人應當面向投訴或申訴人道歉，投訴或申訴人所受的損失應予補償。 第九條 對員工投訴或申訴 事件 的調(diào)查要以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)、政策、規(guī)章為準繩，客觀公正， 明辨 是非。 22 第八章 員工道德修養(yǎng)準則 公民道德規(guī)范 天地萬物 生生不息 人類社會 盛衰相依 法德兼治 始成方圓 道德建設 從我做起 社會功德篇 立身 立身處世 誠信為本 踏實做事 老 實做人 自尊自強 求知求真 積極進取 敬業(yè)勤奮 修養(yǎng) 嚴以律己 寬以待人 見賢思齊 謙虛謹慎 揚善去惡 知恥 尚 廉 顧全大局 心胸坦誠 處世 舉止有禮 語言文明 與人為善 將心比心 求同存異 互尊互信 實事求是 是非分清 愛國 毋忘歷史 知國知鄉(xiāng) 立足本職 衛(wèi)國興邦 禮敬國旗 高唱國歌 維護國格 不卑不亢 守法 公民權利 牢記在心 法定義務 自覺履行 學法知法 依法行事 遵守秩序 維護安定 23 風尚 破除迷信 崇尚科學 掃除黃害 利人利己 扶貧濟困 幫弱助殘 服務社會 人人出力 公益 熱愛公益 關愛集體 愛護公物 利人利己 扶貧濟困 幫弱助殘 服務社會 人人出力 環(huán)保 種草植樹 綠化環(huán)境 防污治污 講究衛(wèi)生 節(jié)約資源 保護生態(tài) 善待自然 造福后人 家庭美德篇 婚育 婚戀自主 愛為基礎 依法登記 方成眷屬 計劃生育 男女一樣 優(yōu)生優(yōu)育 民 建 國富 夫妻 珍惜婚姻 真愛家庭 相濡以沫 互敬互信 夫妻平等 共擔責任 同甘共苦 攜手并進 長幼 尊敬長輩 孝敬父母 贍養(yǎng)老人 悉習照顧 兄弟姐妹 手足情深 撫育子女 精心愛護 家教 教育子女 循循善誘 平等尊重 理解溝通 24 忌寵忌暴 寬嚴適中 言傳身教 父母任重 持家 儉樸傳家 勤勞致富 理財大方 消費有度 身心健康 居家安全 生活事務 共同擔負 鄰里 鄰里相處 跪在和睦 禮尚往來 關心互助 若有糾紛 及時化解 互諒互讓 寬宏大度 職業(yè)道德篇 工人 愛崗敬業(yè) 團結協(xié)助 勤于學習 鉆研技術 堅持標準 保證質(zhì)量 安全操作 規(guī)范有序 經(jīng)營者 誠實守信 公平競爭 依法經(jīng)營 照章納稅 管理民主 尊重員工 富而思源 回報社會 浙江華邦控股集團
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1