人力資源：專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基

2025-06-08 09:24

專業(yè)人力資源工具分析-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源工具寶庫(kù)專業(yè)人力資源工作者的132個(gè)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型

2024-08-09 13:25

最新人力資源經(jīng)典工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】一、最新人力資源經(jīng)典工具本套資料收錄了近幾年國(guó)內(nèi)外12家著名咨詢公司、上百家知名企業(yè)的人力資源咨詢方案、制度、工具等。共包括2123個(gè)文檔，１３大類，具體情況如下：崗位分析--------------------------171個(gè)文檔勞資關(guān)系-------------23個(gè)文檔培訓(xùn)資料--------------------------357個(gè)文檔

2025-04-23 02:17

人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板1doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】李娜兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（1986年3月11日）居住地：北京電　話：138********（手機(jī)）E-mail：lina@最近工作[1年11個(gè)月]公　司：XX銀行行　業(yè)：金融/投資/證券職　位：人力資源部經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)　歷：本科專　業(yè)：人力資源管理學(xué)　校：北京交通大學(xué)自我評(píng)價(jià)具有多年的人力資源管理

2024-08-16 08:30

專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具-文庫(kù)吧資料

【摘要】專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)

2025-07-04 01:36

人力資源-專業(yè)人力資源工作者的工具一-文庫(kù)吧資料

【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具（一）一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣（1）總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化，這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)

2025-06-08 09:53

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-經(jīng)典(doc)-人力資源綜合-文庫(kù)吧資料

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2024-08-27 00:30

【人力資源模板】人力資源年度規(guī)劃表-文庫(kù)吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源年度規(guī)劃表單位：人時(shí)間、學(xué)歷級(jí)別時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)……

2025-01-25 04:17

人力資源論文模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】浙江工商大學(xué)成人教育學(xué)院畢業(yè)論文專業(yè)：財(cái)務(wù)管理班級(jí)：09級(jí)學(xué)生姓名：董蕓蕓學(xué)號(hào)：20099339010人力資源論文 -9- 淺析中小企業(yè)融資困難問題姓名：班級(jí)：摘要：　中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展中小企業(yè)對(duì)于完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的現(xiàn)代化，為國(guó)有大中型企業(yè)改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，發(fā)揮著不可替代的

2024-08-16 08:52

通用的人力資源圖表工具箱-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源開發(fā)與管理操作圖表表1-1直線干部與人事干部的分工職能直線干部的活動(dòng)與責(zé)任人事干部的活動(dòng)與責(zé)任獲取提供職務(wù)分析、職務(wù)描述及職務(wù)要求的有關(guān)資料與數(shù)據(jù)，使本部門的人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略相一致；對(duì)職務(wù)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，結(jié)合審閱人事部

2024-08-12 00:11

人力資源實(shí)訓(xùn)日志模板模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】工商管理學(xué)院（系）實(shí)訓(xùn)日志實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：____________________班級(jí)：____________________姓名：學(xué)號(hào)：____________________指導(dǎo)教師：____________________

2024-08-07 10:53

【人力資源模板】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書-文庫(kù)吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書文本名稱××公司2008～2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書受控狀態(tài)編號(hào)一、目錄（略）二、呈送文（略）三、報(bào)告正文（一）企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、環(huán)境分析（略）（二）企業(yè)未來(lái)6年人力資源發(fā)展?fàn)顩r目標(biāo)指標(biāo)第一階段目標(biāo)（2008～201

2025-01-25 03:35

人力資源管理資料匯編模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇人力資源招聘選拔體系 14第一章：人力資源招聘選拔體系流程 14第二章：招聘選拔制度 16第四篇員工培訓(xùn)體系 22第一章：培訓(xùn)體系流程 22第二章：培訓(xùn)管理制

2025-04-25 01:49

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板1doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】李寧兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（1986年4月11日）居住地：南京電　話：138********（手機(jī)）E-mail：lining@最近工作[1年3個(gè)月]公　司：XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司行　業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職　位：人力資源經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)　歷：本科專　業(yè)：人力資源管理學(xué)　校：中國(guó)財(cái)政金融學(xué)院自我評(píng)價(jià)本人自信

2024-08-16 09:20

[人力資源管理]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理110頁(yè)經(jīng)典教案-文庫(kù)吧資料

【摘要】2021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理12021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為

2025-01-10 11:11

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