航材院人力資源部副部長職務(wù)說明書-文庫吧資料
2025-05-20 03:22本頁面
【正文】 收集有關(guān)院員工薪酬等方面的信息，組織制定航材院的對應(yīng)配套體系及調(diào)整方案，包括與科技發(fā)展部、產(chǎn)品發(fā)展部討論擬定科研人員、生產(chǎn)開發(fā)人員的崗貼和獎(jiǎng)金等組織制定院年度工資總額計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃負(fù)責(zé)參與院相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制定，包括會同科技發(fā)展部擬定科研成果獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)同質(zhì)量管理部完成質(zhì)量獎(jiǎng)懲的具體組織工作，會同技改部擬定技改技措工作的獎(jiǎng)懲方案等審核員工、離退休人員、臨時(shí)工等各類人員工資、補(bǔ)貼和員工崗貼、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放負(fù)責(zé)落實(shí)員工及離退休人員死亡后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜組織建立、完善員工收入及收入結(jié)構(gòu)信息規(guī)范化管理體制職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展績效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核流程 負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院員工的績效考核負(fù)責(zé)定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、勞動合同的
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