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航材院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-文庫吧資料

2025-04-13 22:08本頁面

　　

【正文】二職責(zé)表述：參與制定航材院薪酬體系，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)及時(shí)了解國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)及福利的有關(guān)政策，會(huì)同宣傳部向職工宣講，接受職工的咨詢參與會(huì)同科技發(fā)展部、產(chǎn)品發(fā)展部擬定科研人員和生產(chǎn)開發(fā)人員的崗貼、獎(jiǎng)金管理辦法參與擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行辦理在職員工及離、退休人員死亡后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助事宜職責(zé)三職責(zé)表述：組織開展績(jī)效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)修訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核流程在副部長(zhǎng)的指導(dǎo)下定期組織實(shí)施全院?jiǎn)T工的績(jī)效考核定期匯總各部門績(jī)效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報(bào)告

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2025-05-23 12:33

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