團委對標(biāo)管理實施方案-文庫吧資料
2025-05-20 00:17本頁面
【正文】 ）導(dǎo)師帶徒活動。五是加大導(dǎo)師帶徒力度，通過師傅徒弟結(jié)對子等方式學(xué)技術(shù)，積極參加青年職業(yè)技能大賽等活動，使青工更好的創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)服務(wù)。三是上下結(jié)合，對照對標(biāo)單位這一項內(nèi)容梳理制訂團組織年度考核制度，從各方面對基層團組織建設(shè)方面進行年度考核驗收，以便更好的提高基層團組織的工作效率。年對標(biāo)指標(biāo)項目：具體負(fù)責(zé)人：王貞貞、尉躍（1）團委崗位職責(zé)分工（2）團干部、團員的年度登記管理（3）團組織的年度考核（4）青年文明號的創(chuàng)建（5）青年崗位能手的創(chuàng)評（6）導(dǎo)師帶徒活動主要措施和要達到的目標(biāo)：一是學(xué)習(xí)對標(biāo)單位的團委崗位職責(zé)分工，結(jié)合本部門工作實際加以推廣利用，使部門工作更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合理化。對標(biāo)項目現(xiàn)狀：（1）團委的職責(zé)分工不夠明確；（2）團干部、團員未建立年度登記薄；（3）團組織需要建立相對的考核制度；（4）青年文明號、青年崗位能手的創(chuàng)建都處于推進階段；（5）導(dǎo)師帶徒活動處于推進階段；（6）青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建處于起步階段；（7）團干部的培訓(xùn)處于初級籌備階段；（8）青年志愿者服務(wù)處于推進階段；（9）推優(yōu)入黨工作處于深入推進階段。（2）結(jié)合工作實際，制定出符合實際的趕超方案，突出明確的爭創(chuàng)目標(biāo)，制定出具體的爭創(chuàng)措施。五、標(biāo)桿管理對標(biāo)單位：延長油田股份有限公司團委對標(biāo)管理負(fù)責(zé)人：王紅霞對標(biāo)管理具體實施人：尉躍45.團干部的培訓(xùn)年主要對標(biāo)項目：8.青工創(chuàng)新創(chuàng)效能手的創(chuàng)評20145.團干部的培訓(xùn)年主要對標(biāo)項目：年—20153四、團委細(xì)化要進行對標(biāo)的項目，分析現(xiàn)階段對標(biāo)項目現(xiàn)狀，認(rèn)真研究討論確定外部對標(biāo)找差工作內(nèi)容和內(nèi)部對標(biāo)找差工作內(nèi)容，逐項進行責(zé)任和目標(biāo)分解，
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