藥業(yè)集團(tuán)董事考核管理制度-文庫吧資料
2025-06-06 13:45本頁面
【正文】 ，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)在集團(tuán)公司董事績效考核中所承擔(dān)的職責(zé)包括： 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 10 頁 編制和修訂集團(tuán)公司董事績效考核管理 制度； 編制和修訂集團(tuán)公司董事績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 編制和修訂集團(tuán)公司董事績效考核考核目標(biāo)； 組織收集績效考核信息； 組織分析和計(jì)算考核結(jié)果； 擬定考核結(jié)果運(yùn)用方案； 執(zhí)行考核結(jié)果運(yùn)用方案； 集團(tuán)公司董事績效考核結(jié)果歸檔和保管。 組織和職責(zé) 集團(tuán)公司股東大會(huì)是集團(tuán)公司董事績效考核的決策機(jī)構(gòu)。 本制度中的考核對(duì)象為集團(tuán)公司董事。 集團(tuán)有限公司 董事考核制度 董事考核制度 目 錄 第一章 總則 2 第二章 組織和職責(zé) 2 第三章 考核流程 3 第四章 考核周期和內(nèi)容 4 第五章 考核結(jié)果計(jì)算及運(yùn)用 8 第六章 考核文檔管理 8 第七章 附則 9 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 10 頁 董事考核制度 總則 為提高各集團(tuán)公司董事工作績效，特制定本制度。 集團(tuán)公司董事績效考核是指在一定時(shí)期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核目標(biāo)，對(duì)各集團(tuán)公司董事進(jìn)行科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量和評(píng)定，并對(duì)集團(tuán)公司董事績效考核結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用以激發(fā)各集團(tuán)公司董事責(zé)任者的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作業(yè)績的管理過程。 本制度中除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指集 團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。 作為集團(tuán)公司董事績效考核的決策機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)的職責(zé)包括： 審批集團(tuán)公
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