衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-18 07:09本頁(yè)面
【正文】 理能力喪失率為基礎(chǔ)計(jì)算而得； ④ 傷殘調(diào)整壽命年 （ DALY） ：將人群的死亡損失健康生命年和傷殘損失健康生命年進(jìn)行綜合計(jì)算； ⑤ 傷殘調(diào)整期望壽命 （ DALE） ：將不同個(gè)體在非完全健康狀況下生活的年數(shù) ， 經(jīng)過(guò)傷殘嚴(yán)重性權(quán)重轉(zhuǎn)換 ， 轉(zhuǎn)化成相當(dāng)于在完全健康狀況下生活的年數(shù) ， 從而進(jìn)行人群健康狀況的量化評(píng)價(jià)； ⑥ 健康的不公平性 ：健康在各個(gè)國(guó)家的分布 。 （三）衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)與評(píng)價(jià)框架 衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的 是通過(guò)提供有關(guān)政策及衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展的可靠信息來(lái)增強(qiáng)決策者們的能力，通過(guò)提供健康改善情況信息來(lái)提高公眾的能力。 （ 2） 定量方法 ：包括很多數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法。 ? S(specific)， 指標(biāo)要切中工作目標(biāo)； ? M(mersurable)， 可測(cè)量的； ? A(attainable)， 可實(shí)現(xiàn)的； ? R(realistic)，績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該與工作有關(guān)，是實(shí)際存在并可證明和觀察得到的； ? T(time bound)， 設(shè)立完成指標(biāo)的時(shí)間期限。 （ 3）評(píng)價(jià)指標(biāo) 是評(píng)價(jià)維度的直接載體和外在表現(xiàn)。 目標(biāo) 水平 分布 健康 ＃ ＃ 反應(yīng)性 ＃ ＃ 籌資公平性 — ＃ 質(zhì)量 公平 效 率 圖 1 衛(wèi)生系統(tǒng)目標(biāo) （ 2）評(píng)價(jià)維度 是對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象和評(píng)價(jià)行為的類型區(qū)分。 ? 績(jī)效評(píng)價(jià)模式主要包括評(píng)價(jià)主題、評(píng)價(jià)維度和評(píng)價(jià)指標(biāo)三個(gè)方面。 衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效的實(shí)質(zhì) 指一個(gè)國(guó)家的衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效如何依賴于該國(guó)的衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)于自己有責(zé)任承擔(dān)的衛(wèi)生系統(tǒng)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度 。 （ 3）衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的公平
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