創(chuàng)新與企業(yè)家精神ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 06:33本頁面
【正文】 斯定理u 只有充滿激情的人才能在自己的周圍創(chuàng)造一種充滿活力的成功的環(huán)境。激發(fā)企業(yè)家的工作熱情u 皮爾定理u 你沒有充足的戰(zhàn)斗精神，就不可能有任何成就。u （ 5）賴文生定理u 情感使人們難以客觀地看待和處理問題。u 寓意：隨聲附和，不該相同而相同；身不由己，言不由衷u （ 4）逆反心理u 在特定條件下，個人對于輸入的信息會產生一種與常態(tài)心理相反的反應。u （ 2）從眾心理u 在群體中，個人由于不自覺地感覺到群體的壓力，在知覺判斷和行為上表現出與群體中多數人一致的現象。u （ 1）定位或定勢效應u 社會心理學家曾經做過一個實驗：在召集會議時先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進入室內入座，如此五六次，發(fā)現大多數人都選擇他們第一次坐過的位子。u⑷ 寶潔法則u 真正的革新動力，主要來自顧客和市場。三、培育企業(yè)家精神u⑶ 小林定律u 競爭推動了人們的發(fā)明創(chuàng)新意識，而發(fā)明又帶動了革新，革新能提高勞動生產率、提高產品和服務的質量。u ⑵ 三星定理u 沒有競爭力的企業(yè)是無法生存下去的，而各類人才集中在一起所形成的聚合力，將左右今后企業(yè)的競爭力?！?三九機制解放的是人，它激發(fā)了人自身的積極性和創(chuàng)造性。u 激勵機制u 監(jiān)督機制★ 三九機制最成功的經驗就是真正做到了責、權、利的統一和明晰。⑵ 三九機制的內涵u 決策機制： 給你自主權：經營決策權、人事調配權、班子組閣權、機構設置權、財務開支權、提成分配權。二、企業(yè)家精神的體現—— 三九機制 ⑴ 藥王：趙新先u1973年畢業(yè)于沈陽醫(yī)學院，分配到第一軍醫(yī)大學。u 創(chuàng)新目的：增強企業(yè)活力、提高企業(yè)核心競爭能力，從而獲得經濟效益、社會效益和生態(tài)效益。u創(chuàng)新的含義、目的u 盛田昭夫原則： 去想別人沒有想的，造別人沒有造的。企業(yè)作為社會經濟基本單元，創(chuàng)新是企業(yè)生存的基礎，是企業(yè)生命的源泉，是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本保持，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。江澤民同志在全國科技大會上對創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略意義作過精辟的論述： “創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界民族之林”。人類社會發(fā)展的歷史，
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