農(nóng)民工工資支付應急處置預案-文庫吧資料
2025-05-18 00:48本頁面
【正文】 成員參加，就勞務隊伍合同條款、勞務單價、安全、質(zhì)量、工期進行評定并簽訂合同，并將評審意見備案。 選擇在公司內(nèi)有3年以上同類工程施工經(jīng)驗并有良好的施工業(yè)績，未出現(xiàn)安全質(zhì)量事故的勞務隊伍。整體監(jiān)控農(nóng)民工工資的發(fā)放工作。根據(jù)工資發(fā)放制度，成立以項目經(jīng)理為組長的檢查小組，每月監(jiān)督農(nóng)民工工資的發(fā)放工作。在發(fā)放過程中，不允許工資代領(lǐng)，切實保證工資發(fā)放到農(nóng)民工手中。認真策劃部署工資發(fā)放工作。項目部應建立欠薪應急保障資金，用于欠薪突發(fā)事件應急處理。有關(guān)成員單位之間應建立應急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享；按照各自職責制定本部門解決欠薪問題應急預案，并負責管理和實施。各級領(lǐng)導小組在事件結(jié)束后2個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導小組提交處置報告。、后期處置拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生地的領(lǐng)導小組應做好預案的后期處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應督促、幫助勞務公司盡快恢復生產(chǎn)秩序，完善勞動用工管理，及時向公司領(lǐng)導小組辦公室報告后期處置工作進展情況。 各級領(lǐng)導小組負責欠薪突發(fā)事件信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作。其他已掌握的情況。突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和當?shù)赜嘘P(guān)部門已做工作和采取的措施及處理情況。報告內(nèi)容為：，包括事件、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度等情況。 5）綜合協(xié)調(diào)組 綜合協(xié)調(diào)各方工作，負責對外聯(lián)系如：公安、人防等應急聯(lián)動單位； 參與或組織事件調(diào)查工作； 在重大事件中配合政府其他部門工作。 3）緊急疏散組 負責對事件區(qū)域人員和重要物資有次序疏散； 負責對撤離時的各方財產(chǎn)進行登記、確認并匯總 。 （3）應急指揮小隊職責： 1）現(xiàn)場治安組 根據(jù)需要指揮自有治安人員或配合屬地公安部門維護事件現(xiàn)場秩序； 劃定事件現(xiàn)場隔離區(qū)，現(xiàn)場警戒； 有序的疏散事件區(qū)域人員和圍觀群眾，防止意外； 對需要取證的事件現(xiàn)場進行保護等； 對重要目標實施保護，維護社會治安； 重大突發(fā)事件中配合上級相關(guān)部門工作。3）根據(jù)預警級別（藍色、黃色、橙色、紅色）建立預警預報制度。出現(xiàn)應急前兆時，原則上由發(fā)生群體性事件的項目部組織本項目部人員出面調(diào)解處理，并保持與本單位應急指揮領(lǐng)導小組的聯(lián)系，隨時匯報事態(tài)進展。2）項目部勞務管理員應掌握工程、勞務工作量和勞務費的結(jié)算、支付情況，還應按照“實名制”管理工作要求，將本項目部所有外施隊伍的人員花名冊、合同備案資料、上崗證、考勤表、工資發(fā)放表按規(guī)定要求認真收集，歸檔備案。6）負責組織協(xié)調(diào)所屬項目部的保穩(wěn)定工作，認真排查所屬項目，對存在隱患的項目制定預案，主動開展工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件，如發(fā)生群體性事件，各單位領(lǐng)導小組應負起責任，把事件控制在最小范圍，在本單位控制和解決事件。4）啟動應急預案，明確相關(guān)人負責和應急處理程序，層層落實，保證對突發(fā)事件迅速、正確做出反應，避免事態(tài)惡化。 2）建立應急工作體系，形成管理網(wǎng)絡，有效控制解決群體性突發(fā)事件。財務部門：負責勞務公司欠薪應急事件的配合處理。材料部門：負責上訪接待工作，做好勞動者的思想宣傳工作，穩(wěn)定勞動者情緒，防止事態(tài)擴大。預算部門：負責調(diào)查核實欠薪及數(shù)額，責令欠薪單位立即處理。 應急處理辦公室工作職責：負責領(lǐng)導小組辦公室的日常工作，通過舉報投訴、110社會聯(lián)動接警臺承接拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件的報告，并匯總、上報有關(guān)情況，統(tǒng)一對外發(fā)布事件應急信息。必要時，領(lǐng)導小組成員應指派聯(lián)絡員在應急處理辦公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件。領(lǐng)導小組組長由項目經(jīng)
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