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農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案-文庫(kù)吧資料

2025-05-17 23:53本頁(yè)面
  

【正文】 嚴(yán)禁激化矛盾,造成上訪(fǎng)。公司農(nóng)民工工資糾紛處理程序: 公司勞務(wù)人員上訪(fǎng)或投訴處理工流程圖處理情況書(shū)面報(bào)告1小 時(shí)內(nèi)重要事件一般事件勞務(wù)人員上訪(fǎng)或投訴怨或投訴公司勞務(wù)管理中心通知責(zé)任單位勞務(wù)管理部門(mén)聯(lián)系上訪(fǎng)投訴者做出響應(yīng)落實(shí)情況制定措施措施實(shí)施處結(jié)協(xié)議總結(jié)預(yù)防組織公司總部相關(guān)部門(mén)參與處理報(bào)告公司公司總經(jīng)理報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告集團(tuán)信訪(fǎng)辦當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時(shí),項(xiàng)目部要在第一時(shí)間(糾紛發(fā)生到報(bào)告不超過(guò)5分鐘)按報(bào)告程序及時(shí)逐級(jí)上報(bào),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生。值班期間值班人員不得脫崗、不得關(guān)閉手機(jī)。節(jié)假日期間,公
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