農(nóng)民工工資支付應(yīng)急處置預(yù)案-wenkub.com
2025-05-09 00:48 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。4）若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)目部處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理到指定地點(diǎn)處理。 施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》 項(xiàng)目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》 設(shè)置在“六牌二圖”處，如有損壞應(yīng)及時(shí)更換。項(xiàng)目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實(shí)記錄民工姓名、身份證號(hào)碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等情況，并保存二年以上備查。勞動(dòng)合同的簽訂項(xiàng)目部在招用民工時(shí)，可通過勞務(wù)公司的途徑，依法與民工簽訂勞動(dòng)合同。 將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。 是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，規(guī)范用工和工資支付行為。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對(duì)童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項(xiàng)目部，專門到現(xiàn)場(chǎng)為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和出場(chǎng)時(shí)間都能反映在臺(tái)帳中。 為了防止勞務(wù)隊(duì)伍拖欠勞務(wù)工工資，保障勞務(wù)工的合法權(quán)益，提高合同的履約率，在結(jié)算時(shí)由項(xiàng)目部暫扣勞務(wù)費(fèi)的5％作為合同履約保證金。 對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)隊(duì)伍實(shí)行嚴(yán)格的全過程控制，對(duì)嚴(yán)重影響工期、質(zhì)量、安全的勞務(wù)隊(duì)伍要堅(jiān)決解除合同，更換承包負(fù)責(zé)人。、勞資糾紛處理措施 勞務(wù)糾紛處理程序工作組獲取信息 爭(zhēng)議小 矛盾大 嚴(yán)重事件 工作組處理報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組備 案項(xiàng)目部組協(xié)同工作組處理并報(bào)公司公司安排領(lǐng)導(dǎo)組主持工作 爭(zhēng)議有擴(kuò)大趨勢(shì) 矛盾可能激化 共同處理 共同處理 勞務(wù)公司負(fù) 責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人其它相關(guān)部 門當(dāng)?shù)毓才沙鏊ㄎ鞴懿?門公司應(yīng)急指揮機(jī) 構(gòu)必要時(shí)上報(bào)公司引導(dǎo)通過法律途徑解決、勞務(wù)隊(duì)伍選擇成立監(jiān)察小組，加強(qiáng)整體監(jiān)控。農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)管理小組：組長(zhǎng)：沈楠副組長(zhǎng)：王昕組員：劉代杰 楊榮鵬 趙朝輝 何麗 蒲昭策、民工工資及分包工程款支付保障措施建立健全農(nóng)民工工資發(fā)放制度，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）及重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、重慶市公安局，重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)，重慶市工商行政管理局、重慶市總工會(huì)
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