員工手冊及福利ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 18:15本頁面
【正文】 元 并受到書面警告。 考勤 ? ，不得擅離職守。 4）工鞋更換：原則上工鞋使用期為一年，廚房工作人員的工鞋為期半年，布鞋為期三個月，工鞋更換具體時間由客房部決定。 制服及配套 1）領(lǐng)取 2）穿著 ? 不得因非工作需要穿著制服或工鞋離開酒店范圍， 否則按酒店相關(guān)規(guī)章制度處理。 酒店守則 員工名牌和相關(guān)手冊 員工名牌、 《 員工手冊 》 均由人力資源部簽發(fā)，員工不得私自涂改或轉(zhuǎn)借名牌，當(dāng)值時名牌必須佩帶在制服的 左上方 ，并隨時出示給酒店授權(quán)人員檢查，離職時交回酒店人力資源部。 ? 試用期滿后根據(jù)需要，酒店將不定期地為員工提供在職培訓(xùn)。 ? 員工因工致傷，須立即報部門負責(zé)人，由部門負責(zé)人詳細填寫工傷事故報告，同時報人力資源部，人力資源部負責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)向社會保險局或保險公司申報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費。 （四）社會保險 ? 員工可申請是 /否購買社會保險； ? 酒店按梅州市社會保險管理規(guī)定為員工購買社會保險。 （三）宿舍 ? 酒店可提供員工集體宿舍，凡入住員工宿舍者必須嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定。 ? 愛護食物，珍惜糧食，堅決反對浪費現(xiàn)象，對浪費糧食的一次記書面警告一次 ，罰款 50元 。 ? 自覺保持員工餐廳的秩序，領(lǐng)取飯菜須依次排隊，不可爭先恐后。 ? 所有在飯?zhí)镁筒偷膯T工，須嚴(yán)格遵守食堂管理規(guī)定，對傾倒米飯者按照每次罰款 50元處理。 ? 領(lǐng)取結(jié)婚證后三個月內(nèi)、提前十天申請 喪假 ? 員工 直系親屬 （父母、配偶、子女）去世，享有有薪假期三天。 ? 試用期內(nèi)請病假不得超過兩天，超過兩天按事假處理。 ? 非當(dāng)值時因患病不能上班，須在 上班前 2小時 知會部門當(dāng)值主管以上人員，并需于返回上班當(dāng)日遞交有關(guān) 急診證明 ，否則按曠工處理。 ? 事假全年累計不得超過三十天 ， 超過者扣發(fā)當(dāng)年年度獎金或雙薪；事假期間無工資 。 ? 證件補價：胸牌 50元 （中餐的 30元） ， ID卡 50元,員工手冊 50元（中餐的 30元） 。 ? 部門主管及保安人員有權(quán)隨時抽查有關(guān)證件。 ? 凡進入酒店的單車和摩托車必須停放指定的位置。 ? 除指定人員外，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。 ? 確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。 員工日常管理制度 ? 上下班走員工通道，并接受保安員的檢查。 薪酬支付 ?工資結(jié)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)工資 +加班費 +福利費 ?酒店根據(jù)員工資歷及工作崗位需求、參照薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定員工工資。
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