【正文】 靜脈輸液技術(shù)、靜脈采血 技術(shù)、靜脈注射法、肌內(nèi)注射技術(shù)、皮內(nèi)注射技術(shù)、皮下注射技術(shù)。 6）熟悉心血管內(nèi)科常見急危重癥患者的急救配合要點。 4）熟悉心血管內(nèi)科常用藥物（如血管活性藥物、利尿藥物、抗凝藥物、抗心律失常藥物、急救藥物等）相關(guān)知識。 2）掌握心血管系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施。 4．健康教育指導：住院病人健康教育，了解高血壓病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的健康教育。 4）熟悉心血管內(nèi)科常用藥物（如血管活性藥物、利尿藥物、抗凝藥物、抗心律失常藥物、急救藥物等）相關(guān)知識。 2）熟悉心血管系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施。 第一月： 第 1 周： ：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。 四、具體時間安排及要求 要求所有培訓在 3 個月完成。根據(jù)患者的病情及一般情況，要求護士對患者進行專業(yè)評估，提出主要的護理問題，從病情觀 察、協(xié)助治療、心理護理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護理措施，并評估護理措施的有效性，考核其中 2 項常見臨床護理操作技術(shù)以及現(xiàn)場提問（血糖監(jiān)測、心電監(jiān)測技術(shù)。 （ 4）健康教育：住院病人健康教育，掌握高血壓病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。 （ 3）專業(yè)技術(shù) 1）掌握 27項常見臨床護理操作技術(shù)，尤其是心血管內(nèi)科 常用搶救護理操作技術(shù)，如心電監(jiān)護技術(shù)、除顫技術(shù)、 CPR等。 6）熟悉心血管內(nèi)科常見急危重癥患者的急救配合要點。 4）熟悉心血管內(nèi)科常用藥物（如血管活性藥物、利尿藥物、抗凝藥物、抗心律失常藥物、急救藥物等）相關(guān)知識。 2）掌握心血管系統(tǒng)常 見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施。 二、培訓內(nèi)容 （ 1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流 程、應急預案等。 護理部 2020年 1 月 篇五：內(nèi)一科新入職護士培訓計劃 為了提高我科的護理質(zhì)量，讓新入職護士盡快適應本科室臨床護理工作，根據(jù)新入職護士培訓大綱（試行）的要求，結(jié)合我科的專科工作特點，特制定我科新入職護士培訓計劃。 發(fā)表論文由個人上交論文復印件 1份至護理部，由護理部進行確認審核并登記。 科室根據(jù)?？铺攸c制定相應的繼續(xù)教育培訓計劃，專項培訓重點圍繞優(yōu)質(zhì)護理工作理念、要求、流程、制度、安全等進行培訓，采用情境培訓模式，定期開展業(yè)務查房、疑難 /死亡 /危重病 例討論及?？浦v座。對參與管理的骨干進行相應的培訓，并根據(jù)參與的管理工作性質(zhì)，建立學習型小組，通過自我 學習、相互學習、講座等多種形式進行培訓，提高他們參與護理管理的能力。對選送出去培訓的人員必須在本科室或護理部專題報告會上進行匯報，保證 1人培訓多人受益的目的?？剖乙Y(jié) 合年資、工作表現(xiàn)、以往各種考核情況、專業(yè)對口情況選派人員外出學習。科室分階段分目標進行考核，根據(jù)護士工作情況，增加專項考核內(nèi)容，如基本評估技術(shù)、溝通能力等?？己擞晒ぷ鞅憩F(xiàn)、專業(yè)知識、專業(yè)技能三方面組成，工作表現(xiàn)由所在科室負責考核，專業(yè)知識、專業(yè)技能由科室、護理部全面考核。第一年工作護士落實導師負責制，定期對護士進行工作適任情況評估及綜合能力考核并記錄在規(guī)范化培訓手冊中，綜合能力考核通過方能獨立上崗。詳見年輕護士素質(zhì)提高方案。 四、規(guī)范化培訓及考核安排 新護士的崗前培訓由護理部組織，培訓采用集體授課方式進行；培訓結(jié) 束，對培訓內(nèi)容及核心制度進行理論考試，對最常用護理操作項目進行集中訓練和考核，考核小組成員對考試中發(fā)現(xiàn)的共性問題進行逐項點評。護士長每半年進行一次管理知識的培訓與考核?？剖医Y(jié)合“三基”培訓與考核中存在的問題，根據(jù)護士的年資制定相應的培訓計劃并具體落實，注重實效性，培訓要有記錄，要求人人參加，人人達標。培訓應結(jié)合崗位需求和崗位特點，采取多種形式，建立以崗位培訓為主、集中授課和自學為輔的培訓體系，體現(xiàn)分層次分級培訓的原則，注重實效，注重護理人員綜合素質(zhì)和實際工作能力的培養(yǎng)，以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)。 目標： 培訓考核結(jié)合臨床，具有實效性，護理人員綜合能力得到提高； 護 理人員“三基”培訓參與率、合格率達 100%； 護士規(guī)范化培訓率、合格率達 100%； 繼續(xù)教育學分完成率 100%。 篇四：護理人員分級培訓計劃 2020年護理人員分層次培訓計劃 護理人員培訓是優(yōu)化護理人力資源結(jié)構(gòu)，激發(fā)護理人力資源潛力，提高人力資源使用效率的有效措施 。 第十二周：進行?？谱o理及技能考核，合格后單獨上班。 5. 能正確處理各種長期、臨時、新入院、出院或轉(zhuǎn)科、手術(shù)病人醫(yī)囑。學會更換氧氣管、濕化瓶和 引流袋，學會使用微波治療儀 ,氧氣霧化器。能及 時補充無菌物品、大輸液和藥品，并按有效日期順序擺放。 7. 學會寫交班，查對醫(yī)囑，辦理出院手續(xù)，訂出院病歷，使護理文書標準化和規(guī)范化。及時做好材料及項目費用的記賬工作。 4. 掌握藥品提交、靜配提交、醫(yī)技提交、醫(yī)囑項目提交、附加 計價提交。床旁檢查及時電話通知相關(guān)科室。 2. 真誠接待 新入院病人，將病人送到床頭，及時通知當班醫(yī)生，做好新病人病歷，填寫入 院登記本，將病人信息點擊進入病房系統(tǒng)，做好一覽表卡和床頭卡。 5. 掌握我科常用藥物的配伍禁忌，掌握幾種特殊藥物如硝酸甘油、單硝酸異山梨酯、硝普 納、多巴胺、可達龍、米力農(nóng)等藥理作用和用藥注意事項，熟悉各搶救藥物的藥理作用 和不良反應。 3. 熟悉常見化驗指標的正常范圍，發(fā)現(xiàn)異常結(jié)果及時匯報醫(yī)生。掌握各種搶救技術(shù)，掌握動靜脈置管、氣管切開、胃 空腸管的護理。 第二月：跟 A A2班 1. 能及時正確處理各種長期、臨時、新入院病人的