旅游集團(tuán)股份有限公司組建方案-文庫吧資料
2025-05-09 03:23本頁面
【正文】 責(zé)項(xiàng)目建設(shè)前期對(duì)外聯(lián)絡(luò)和監(jiān)管項(xiàng)目建設(shè)過程，確保公司項(xiàng)目投資決策能夠有效執(zhí)行的職能部門。（二）人力資源部人力資源部是負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)和管理的職能部門，其主要職能包括： 擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃，定期分析公司人力資源供求狀況； 機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置管理； 員工招聘、聘用、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和解聘； 勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)紀(jì)律管理； 員工職業(yè)發(fā)展管理； 公司薪酬、福利和社保管理； 指導(dǎo)公司下屬各分公司人力資源管理。通過行政抽調(diào)的人員，建議在工作關(guān)系和工資關(guān)系上與原單位脫離，保留其原有行政級(jí)別，其工資報(bào)酬按照企業(yè)制度由企業(yè)支付。公司總經(jīng)理采用公開招聘的方式招聘，招聘方式、實(shí)施流程、時(shí)間安排等按照《公開招聘***市旅游發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理的實(shí)施方案》（征求意見稿）的安排實(shí)施。***旅游發(fā)展股份有限公司的組建方案為切實(shí)貫徹落實(shí)“旅游產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步理順***旅游管理體制，形成科學(xué)高效的***旅游運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，現(xiàn)就組建***旅游發(fā)展股份有限公司提出建議意見如下：一、形成科學(xué)的旅游企業(yè)組織治理結(jié)構(gòu)我們?cè)谘芯繃?guó)內(nèi)眾多旅游公司
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