hr優(yōu)秀人才庫方案-文庫吧資料
2025-05-09 02:57本頁面
【正文】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部門經(jīng)理簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿綜合部簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿總經(jīng)理簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 備注：以上信息由部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫。此方案自總經(jīng)理簽字之日起生效。優(yōu)秀人才庫人員應(yīng)在員工當(dāng)中起模范帶頭作用，積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作的同時(shí)不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，共創(chuàng)永基輝煌。綜合部將對(duì)優(yōu)秀人才庫半年（6個(gè)月）考核更新一次，如半年績效考核平均分?jǐn)?shù)低于90分或者違紀(jì)在三次以上的，免去優(yōu)秀人才資格，同時(shí)取消其優(yōu)秀人才特殊津貼。 五、優(yōu)秀人才庫具體實(shí)施細(xì)則及管理辦法： 優(yōu)秀人才庫人員一經(jīng)確認(rèn)（總經(jīng)理簽字日期為準(zhǔn)），次月工資享受50元/月的津貼。 二、優(yōu)秀人才選拔的
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