公司人才庫管理辦法-文庫吧資料
2025-01-21 21:23本頁面
【正文】 更要放到時間中去評價 海虹 .景 美景世界觀 先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市 海虹 .景 享受世界觀 放手生活是享受的開始 海虹 .景 生活世界觀 洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化 海虹 .景 空間世界觀 空間隨意識而變 空間是流動變化的 碧水晴天： 生活就是 ……尋開心 駕奴 .橋的前途 路的前程 城市的前景 守望 .江的神奇 灘的神話 岸邊的神韻 品嘗 .園的風景 家的風采 眼前的風情 沐浴 .屋的明亮 窗的明凈 心底的明朗 閩東電力集團 .楚都地產：璀璨，用誠信打造 輝煌，用實力說話 領跑，用行動證明 昆明走廊： 昆明走廊，一場與眾不同的城市詭計游戲，全 情體驗行走的變幻情趣 . 11 .商業(yè)地產 西南商圈 .重獲新生，王者復活 .昆明走廊 昆明走廊的實體不是一個建筑，而是一個場所。 真正了解一種生活，也當如此。 2. 本辦法自發(fā)布之日起施行。 4. 人才庫人員要立足本職崗位工作，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，發(fā)揮特長，貢獻力量。 2. 君利集團 將優(yōu)先推薦、安排人才庫 人員 參與 君利集團 內外重大工 4 作交流活動 ；并 對人才庫 人員 的突出工作業(yè)績進行宣傳，樹立榜樣 。 各部門具體完成所屬人才的推薦及日常培養(yǎng)管理工作。 六、 退出 人才庫人員出現下列情況之一者，取消人才庫人才資格： 1. 觸犯國家法律，危害國家利益的； 2. 違規(guī)、違紀，損害 君利集團 利益的； 3. 因工作失誤出現重大責任事故的； 4. 工作關系 調離 君利集團 的 。 2. 考核遴選。 人才庫 工程技術人才 管理人才 技能人才 3 五、 人才入庫 及 流程 人才選拔入庫需按如下流程進行： 1. 單位（部門）推薦。 四、 人才庫 準入 基本 條件 1. 大專及以上學歷，年齡 45 周歲以下，年富力強； 2. 有事業(yè)心、責任感、踏實的工作作風，對其他人起到表率示范作用，實績突出； 3. 具備良好 的 學習能力，掌握崗位所需專業(yè)技術知識及相關技能，具有處理突發(fā)問題的能力 ； 4. 具備以上三項條件同時 通過 君利集團 人才選拔性測試 人員準予入庫。 3. 技能人才。 2. 管理人才。 三、 人才類別 人才庫按照專業(yè)不同，可分為以下五類： 1. 工程 技術人才。 君利集團 人才庫（以下簡稱“人才庫”） 是對 君利集團 全體工作人員中在學歷、職稱、技能、業(yè)績等方面有突出表現、取得較好成績的人員，利用信息管理手段，建立的個人信息資料歸集、整理平臺，可實現對人員培養(yǎng)、選拔、使用以及素質提高的管理體系， 為 君利集團 生產、經營管理 不斷提供足量合格的 人才資源 。 1 君利集團 人才庫管理辦法 為加強人才信息管理，加快人才梯隊建設，做好人才培養(yǎng)，為崗位競聘、職稱評定、榮譽申報及競賽報名等資格確認提供有力支持，更有效服務于企業(yè)的生產、經營和發(fā)展， 君利集團 決定建立人才庫，制定本辦法。 一、 人才庫（以下簡稱“人才庫”） 概念。
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