校園招聘——行動(dòng)導(dǎo)向法教學(xué)設(shè)計(jì)-文庫吧資料
2025-05-08 04:10本頁面
【正文】 能力智力創(chuàng)造力填表人： 審核人：填表說明： 此表用于對(duì)應(yīng)聘人員的甄選，對(duì)待選人進(jìn)行各項(xiàng)評(píng)估時(shí)，可采取評(píng)出等級(jí)的方式，也可以采取打分的方式，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)另定。（見附表）2．學(xué)生自我總結(jié)評(píng)價(jià)：（8分鐘）每小組由組長(zhǎng)發(fā)言，對(duì)本小組剛才的實(shí)施效果的感想和組員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)自我表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)。（三）作品展示：教師對(duì)模擬現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過程拍照，檢查并演示優(yōu)秀《個(gè)人簡(jiǎn)歷》進(jìn)行成果展示。思維導(dǎo)圖法語言引導(dǎo)法自我歸納總結(jié)法項(xiàng)目任務(wù)與實(shí)施40分鐘三、項(xiàng)目任務(wù)（一）項(xiàng)目任務(wù)布置：：旅行社領(lǐng)隊(duì) 酒店前臺(tái)接待員注：應(yīng)聘者可以二選其一。二、方案實(shí)施結(jié)果的總結(jié)評(píng)價(jià)（15分鐘）1．學(xué)生自我總結(jié)評(píng)價(jià)：（8分鐘）每小組由組長(zhǎng)發(fā)言，對(duì)本小組剛才的實(shí)施效果的感想和組員表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)自我表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)。4．實(shí)施要求：面試官：（1）面試官要事前要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的崗位，設(shè)計(jì)準(zhǔn)備好面試題目，參考《企業(yè)招聘面談表企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表》；（2）面試官對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷以及表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫記錄；（3）面試官整理材料、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、填寫表格、做出錄用決定；應(yīng)聘者：（1）面試者按照理論課的要求設(shè)計(jì)并打印好《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；（2）按照面試官的要求回答問題。語言引導(dǎo)法新課安排25分鐘一、結(jié)合理論課分組的結(jié)果，根據(jù)思維導(dǎo)圖，明確任務(wù)要求，分小組進(jìn)行方案實(shí)施。教學(xué)能力設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)W習(xí)任務(wù)第 2 章 第 3 節(jié)飯店人力資源管理
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