激勵員工招ppt課件-文庫吧資料
2025-05-07 08:55本頁面
【正文】 進(jìn)。 63. 在失去有價值的團(tuán)隊成員前，盡量利用各種方式加 以挽留。 61. 不管多么不受歡迎，必須強調(diào)改革一定會帶來利益。 59. 讓員工告訴你降低他們工作動機的原因，注意要認(rèn) 真聆聽。 57. 不要等到年度評鑒時，才和員工討論他們的表現(xiàn)。 激勵員工 101招 55. 改進(jìn)每一個壞系統(tǒng)，是克服士氣低落的第一步。 53. 野心能引導(dǎo)成就，所以要激勵每個人的野心。 51. 記住你所分派的和所獎勵的就是你所要得到的。 49. 對你的同事和員工要有自己的評價。 47. 將目標(biāo)全盤告知員工，可以使他們表現(xiàn)得更好。 46. 在設(shè)立目標(biāo)時，讓你的員工有機會表達(dá)意見。 44. 利用設(shè)定高而實際的目標(biāo)，鼓勵員工去達(dá)成目標(biāo)。 42. 盡可能給員工創(chuàng)造提意見的機會。 40. 考慮所有老資格員工提出的意見。 38. 拒絕員工的要求時，找一個好的理由和解釋。 36. 再三檢查你的想法是否被了解透徹。 34. 當(dāng)你注意到員工的錯誤時，必須嚴(yán)格且公平，而不 是一味的責(zé)怪。 32. 即使一些目標(biāo)未達(dá)成，也要獎勵卓越的工作表現(xiàn)。 30. 小心辦公室的政治權(quán)謀，并且以身作則，絕不加入。 28. 花時間去和員工聊天，而不只是和員工道聲早安。 26. 盡量讓員工知道最新消息 ， 在不清楚狀況時會令員 工士氣潰散。 23. 利用不同的溝通方式，強化你所要傳遞的訊 激勵員工 101招 24. 在公司內(nèi)傳遞訊息以快速為佳。 21. 如果工作成效不佳，檢討你和員工的工作動機。 19. 借著合作的管理方式，改善命令和控制的風(fēng)格。
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