大學(xué)生就業(yè)維權(quán)ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-04 23:39本頁(yè)面
【正文】 》 的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過(guò)嚴(yán)格的法律程序來(lái)解決。就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后自動(dòng)終止其效力。 ? 內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和授受聘用達(dá)成一致意見(jiàn)，并初步約定將來(lái)就業(yè)的基礎(chǔ)條款，如服務(wù)期限、試用期限及試用期待遇等；勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容，勞動(dòng)紀(jì)律等方面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確、具體的規(guī)定。 ? （ 6）大學(xué)畢業(yè)生違約的后果： ? 大學(xué)生的誠(chéng)信會(huì)受到用人單位的質(zhì)疑； ? 大學(xué)生的毀約給用人單位造成工作被動(dòng)； ? 毀壞學(xué)校的聲譽(yù)，影響校企合作關(guān)系。 ? （ 2）違約金：多數(shù)違約的是大學(xué)生 ? （ 3）空白條款：試用期、月薪、違約金，畢業(yè)生利益 ? （ 4）補(bǔ)充協(xié)議：“雙方若有其他約定條款，請(qǐng)附后補(bǔ)充，并視為本協(xié)議的一部分”一般內(nèi)容有：免責(zé)條款、如約定畢業(yè)生考上研究生或公務(wù)員則就業(yè)協(xié)議自動(dòng)失效；與勞動(dòng)合同相銜接的內(nèi)容，如注明具體的工作崗位與質(zhì)量，試用期滿(mǎn)后的工資，福利等，用人單位對(duì)畢業(yè)生的其他要求。 ? D、要求畢業(yè)生在試用期離職的要付違約金。 ? C、將試用期從勞動(dòng)合同中剝離。 ? B、有一些單位在試用期快結(jié)束時(shí)又重復(fù)約定試用期。 ? 侵權(quán)做法： ? A、把 “ 試用期 ” 與干部的 “ 見(jiàn)習(xí)期 ” 混為一談 。 ? （ 3）誠(chéng)實(shí)守信的原則：一經(jīng)簽訂，各方就要全面履行 ? 就業(yè)協(xié)議書(shū)的維權(quán)要點(diǎn) ? （ 1）試用期 《 勞動(dòng)合同法 》 第 19條規(guī)定 A 勞動(dòng)合同期 3個(gè)月以上不滿(mǎn) 1年 ，試用期 不得超過(guò) 1個(gè)月 ； B 勞動(dòng)合同期 1年以上不滿(mǎn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1