不定時工作制申請報告實施方案-文庫吧資料
2025-05-04 00:05本頁面
【正文】 等特點，無法實行《勞動法》規(guī)定的每周40小時工作制，申請人數(shù)共計20人。最長日工作時間不超過14小時。且這部分崗位人員按照季度或年度考核衡量其工作業(yè)績，對工作時間有一定的自主性，無法按正常上下班制度來執(zhí)行，申請人數(shù)共計9人。工資支付：司機工資結構為基本工資+職務津貼+其他，月平均工資在XXXX元以上，每月支付?？记诜矫妫核緳C的工作時間平均在8小時左右，特殊情況因要接送客戶、公司管理層出遠差的，時間會有所延長，最長日工作時間不超過14小時。主要原因有以下幾個方面：一、 司機原因及人數(shù)：司機的主要工作職責就是服從上級領導的安排，車輛日常維修保養(yǎng)，做好出車前的準備工作，確保安全駕駛，接送公司的外來訪客戶、接送公司管理人員出差、辦事等工作。我公司大部分崗位均嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。實行不定時工作制的工作人員，根據(jù)生產特點、工作需要靈活安排工作時間，采取輪休、調休等方式靈活安排休息時間。 我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：中高層管理人員 9人，業(yè)務員20人，司機2人。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,
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