【摘要】優(yōu)秀教師評選方案為進(jìn)一步完善我校的各項管理機(jī)制,加強教師隊伍建設(shè),調(diào)動教師工作的積極性和主動性,學(xué)校決定每年教師節(jié)期間進(jìn)行一次“優(yōu)秀教師”評選工作。?????一、評選對象?????師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)成績突出的在職專任教師。???
2025-05-02 12:50
【摘要】優(yōu)秀員工評選方案(試行)一、目的激勵員工的敬業(yè)精神,充分挖掘員工的工作潛能和優(yōu)秀事跡二、原則1、優(yōu)秀員工評選應(yīng)民主集中;2、.實事求是,公平,公開,透明;3、優(yōu)秀員工評選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;4、優(yōu)秀員工評選采取無記名投票,即時公開選票數(shù),差額選舉。三、獎勵類別優(yōu)秀員工(每月評選一次)優(yōu)秀管理者(主管級以上含主管級員工)(每月評選一次)“
2024-08-24 12:29
【摘要】優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風(fēng)氣,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。二、評選原則此次評選按工作實際出發(fā),按照“以數(shù)據(jù)
2025-05-02 12:53
【摘要】共3頁第1頁季度優(yōu)秀店長評選方案1、目的為使各考核指標(biāo)具有可追溯性,并對各項考核指標(biāo)定量管理,評選優(yōu)秀店長,提高其積極性2、范圍所有自營店(含托管店)3、內(nèi)容3.1業(yè)績銷售完成率,計算公式:《30分》月實際銷售額÷月銷售計劃額×100%=銷售任務(wù)完成額評分計算公式
2024-11-24 19:45
【摘要】第一篇:優(yōu)秀護(hù)士評選方案 “最美護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士”評選方案 為慶?!?〃12”國際護(hù)士節(jié),宏揚護(hù)士甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神,激勵我院護(hù)理人員繼承和發(fā)揚護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、做好護(hù)理工作,樹...
2024-11-14 18:01
【摘要】第一篇:先進(jìn)優(yōu)秀評選方案 二0※※年度先進(jìn)單位、優(yōu)秀員工等 評選方案 一、目的: 鼓勵先進(jìn)、弘揚進(jìn)步,以先進(jìn)為榜樣,鼓勵員工學(xué)先爭優(yōu),充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,共同努力、共同進(jìn)步,建立一支...
2024-11-14 18:03
【摘要】第一篇:優(yōu)秀護(hù)士評選方案 優(yōu)秀護(hù)士評選方案 為充分調(diào)動護(hù)理人員工作積極主動性,營造全體護(hù)理人員積極向上的工作氛圍,完善激勵機(jī)制,特制訂腫瘤科優(yōu)秀護(hù)士年度評選方案。 一、評選范圍 ; ; ;...
2024-10-14 02:25
【摘要】優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管評選方案一、目的為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化,激發(fā)全體員工的工作熱情和動力,形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣,使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。公司組織每月評選優(yōu)秀員工二名,每季評選優(yōu)秀主管一名。?二、適用范圍本辦法適用于公司入職后轉(zhuǎn)正員工三、評選小組組成及職責(zé)1、評選小組:各部門主管、總經(jīng)理、集團(tuán)2、各部門職責(zé):負(fù)責(zé)在月度優(yōu)秀員工評選
2025-08-01 16:59
【摘要】第一篇:優(yōu)秀家長評選方案 永興鎮(zhèn)解集學(xué)校家長委員會 選評優(yōu)秀家長評比活動方案 永興鎮(zhèn)解集學(xué)校家長委員會選評優(yōu)秀家長評比活動方案 一、指導(dǎo)思想 為加強學(xué)校和家庭之間的溝通和聯(lián)系,鞏固提高家長學(xué)...
【摘要】第一篇:優(yōu)秀學(xué)員評選方案 優(yōu)秀學(xué)員評選方案 (1)克服工學(xué)矛盾,合理安排時間,良好完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),積極參于各項研討活動。按規(guī)定完成所有模塊課程,學(xué)習(xí)時間達(dá)3000分鐘; (2)學(xué)風(fēng)扎實,能...
2024-10-14 02:18
【摘要】第一篇:優(yōu)秀家長評選方案 優(yōu)秀家長評選方案 一、為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策,對學(xué)校進(jìn)行正面宣傳。 二、支持教師工作。經(jīng)常與教師保持聯(lián)系,了解班級工作的目標(biāo)和取得的成果,交流孩子的思想、學(xué)習(xí)情況。 三...
2024-11-15 12:30
【摘要】~1~北京順景溫泉酒店公司順景酒店分公司關(guān)于優(yōu)秀員工的評選制度一、評選目的:為提升團(tuán)隊的凝聚力,加強員工的集體榮譽感,同時塑造一個良好的企業(yè)形象。通過實施有效的激勵,為員工提供一種融洽和諧的氛圍、一個以人為本的體制,一個自我實現(xiàn)的舞臺,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性,增強員工向上管理及自我進(jìn)取意識,達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)之目的,從
2024-11-04 12:49
【摘要】關(guān)于酒店優(yōu)秀員工評選制度為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工,激勵員工不斷進(jìn)取,保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間,特制定以下優(yōu)秀員工評選制度:一、評選方法:(一)月度優(yōu)秀員工:1、酒店各部門于每月28日前,由部門經(jīng)理召集管理人員及員工代表評出候選人上報人力資源部,要求針對《月度優(yōu)秀員
2024-11-25 02:39
2024-11-04 12:47
【摘要】優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優(yōu)秀員工,每年評選一名年度優(yōu)秀員工,加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn):1、當(dāng)月出勤率為全勤。(當(dāng)月無遲到、早退、曠工;請假時間總和不超過8小時。)2、當(dāng)月考核需達(dá)到90分以上。(考評明細(xì)見附表)3、對本職工作積極主動,認(rèn)真熱心,成績顯著
2025-07-20 18:40