最具代表性的公司校園招聘方案說明-文庫吧資料
2025-05-02 06:56本頁面
【正文】 。（3）薪酬a、未畢業(yè)學生：沒有正式畢業(yè)的人員來我司實習，公司會與其簽訂《實習協(xié)議》，根 據(jù)崗位及學歷的不同，公司每月付實習員工 12001500 元作為生活補貼，并購買商業(yè)保險 中的雇主責任險。 畢業(yè)生應聘要求、所需材料及薪酬（1）應聘學生要求 a、所有應聘學生在學校成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄、無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力； b、所有應聘畢學生需思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強的責任心與服務意識；c、所有應聘學生需具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有相 關社會實踐者優(yōu)先考慮。 a、 宣講b、 互動答疑 c、 投遞簡歷（3）筆試面試a、初試：用人部門＋HR b、筆試：待定 c、復試：用人部門＋HR d、確定人選（4）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議 招聘實施說明（1）提前一周與招聘院校方就業(yè)指導中心聯(lián)系，委托學校在校園就業(yè)網站或論壇發(fā)布招聘 信息，以增加招聘的輻射面；（2）招聘小組成員進行宣講，主要準對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素 質要求以及招聘程序進行講解。招聘行程安排日期時間院校地點項目內容2011 年 9 月 日專場宣講及面試2011 年 9 月 日專場宣講及面試2011 年 10 月 日專場宣講及面試2011 年 10 月 日專場宣講及面試（注：以上表格日期要與各學校確定之才能具體安排）（2）資料準備包括宣傳材料、易拉寶、宣講 PPT、公司宣傳片等 招聘工作的實施（1）前期宣傳a、公司網站、專業(yè)招聘網站發(fā)布校園招聘行程安排； b、就業(yè)處老師、院系輔導員向學生宣傳； c、學校就業(yè)處網站發(fā)布公司的招聘信息； d、學校論壇發(fā)布公司招聘信息； e、在學校張貼企業(yè)宣傳類海報等。 在確定以上事項后，需第一時間與目標院校取得聯(lián)系，提前告知院校我公司招聘的時間、需求崗位及專業(yè)信息。 三、 應屆畢業(yè)生招聘時間安排 統(tǒng)計各部門用人需求以及目標院校的選擇與確定 拜訪目標院校，確定招聘專業(yè)、時間等信息 招聘
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