淄博高新區(qū)實驗中學(xué)面向高新區(qū)公開招聘教師公告-文庫吧資料
2025-04-30 22:38本頁面
【正文】 用人員由高新區(qū)組織人事部、用人單位按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。體檢結(jié)束后，對進(jìn)入擬錄用范圍的報考人員進(jìn)行考核，主要認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)，主要包括是否符合招聘范圍及條件、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。體檢和考核（1）體檢體檢參照中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。總成績相同時依面試成績由高分到低分確定。（三）體檢和考核確定擬體檢考核人員面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%的比例，面試成績占60%的比例確定總成績（筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。 （2）技能測試音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)考生除參加教育教學(xué)能力測試外還需參加技能測試（教育教學(xué)能力測試和技能測試各占面試成績的50%），技能測試的內(nèi)容將另行通知。教育教學(xué)能力測試采取講課的形式，時間不超過15分鐘，使用淄博市現(xiàn)行普通初級中學(xué)教材，測試前考生抽簽確定講課課題。面試 面試采取教育教學(xué)能力測試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)學(xué)科筆試成績按照學(xué)科招聘計劃1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試和試講人員名單。筆試不指定教材。（2）筆試方式及內(nèi)容筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。（二）考試考試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，考生需帶身份證及準(zhǔn)考證入場。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)高新區(qū)組織人事部審核并報高新區(qū)工委、管委審批，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計劃名額。資格審查貫穿于招
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