【摘要】出口危險(xiǎn)貨物包裝容器生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量許可證考核實(shí)施細(xì)則中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局二○○四年說(shuō)明1、實(shí)施細(xì)則是依據(jù)《ISO9001:2000質(zhì)量管理體系要求》的標(biāo)準(zhǔn)要求,在原《實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上參照部分地方檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的評(píng)審辦法,結(jié)合幾年來(lái)的實(shí)踐修訂而成。2、本實(shí)施細(xì)則適用于出口危
2025-07-06 12:56
【摘要】職員考核實(shí)施條例適用范圍適用于****集團(tuán)D級(jí)(含)以上職員考核周期每季度進(jìn)行一次??己藘?nèi)容:對(duì)職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。工作目標(biāo) 職員將個(gè)人的季度績(jī)效目標(biāo)分解為三個(gè)月的月度工作計(jì)劃每周、每月工作計(jì)劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評(píng)價(jià)要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團(tuán)隊(duì)意
2025-07-06 06:24
【摘要】出口普通貨物包裝容器生產(chǎn)企業(yè)登記備案申請(qǐng)要求一、出口普通貨物包裝容器生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)登記備案必須具備下列條件:1、企業(yè)必須有獨(dú)立的法人資格。2、企業(yè)必須有能生產(chǎn)合格產(chǎn)品的必備條件。3、企業(yè)具有必備的生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)儀器,產(chǎn)品自檢合格并經(jīng)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)抽樣檢測(cè)合格。4、企業(yè)須建立質(zhì)量管理體系,編寫(xiě)《質(zhì)量手冊(cè)》或質(zhì)量管理文件并持續(xù)有效運(yùn)行。二、申請(qǐng)出口備案應(yīng)提交的
2025-06-29 18:55
【摘要】潤(rùn)雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號(hào)、30號(hào)、永組發(fā)[2010]23號(hào)文件的要求,為了進(jìn)一步建立健全干部管理體制,落實(shí)干部駐村,強(qiáng)化干部管理,提高工作效率,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)潤(rùn)雅鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2024-08-11 01:51
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 黨建考核實(shí)施細(xì)則 XX省XX縣區(qū)。三級(jí)量化考核機(jī)關(guān)黨建近年來(lái),XX省XX縣 區(qū)對(duì)機(jī)關(guān)黨建實(shí)行三級(jí)量化考核制度,層層分解黨建責(zé)任目標(biāo), 傳導(dǎo)工作壓力,破解機(jī)關(guān)黨建燈下黑兩張皮等...
2024-09-21 17:18
【摘要】教師年度考核實(shí)施細(xì)則(修改稿)教師的年度考核是學(xué)校管理的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié),也是激勵(lì)教師努力進(jìn)取促進(jìn)崗位職責(zé)落實(shí)的有力措施,為了逐步建立起學(xué)校內(nèi)部科學(xué)化的人事管理制度,我校根據(jù)《嘉興市小學(xué)教師年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本校實(shí)際,完善范涇小學(xué)教師年度考核實(shí)施細(xì)則:一、考核對(duì)象:全校小學(xué)在職教職工。二、考核辦法:1、平時(shí)考核與集中考
2025-04-25 05:39
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則(2011年1月11日)第一章總則第一條適用范圍所有在編人員(含合同制),均需參加考核;公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理由建設(shè)局黨委或董事會(huì)考核。第二條考核目的依據(jù)市建設(shè)局下發(fā)的《局屬企事業(yè)單位目標(biāo)考核方案》,結(jié)合本公司實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則,目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,提升員工自身工作水平和公司整體績(jī)效。第三條考核原則考核工作遵循以下
2024-08-11 14:31
【摘要】總部職能部考核實(shí)施條例1.考核對(duì)象總部各職能部門(mén)2.考核周期 對(duì)總部各職能部的考核分為每季度考核和年度考核。3.部門(mén)季度考核包括知識(shí)管理部、人力資本經(jīng)營(yíng)部、發(fā)展管理部、財(cái)務(wù)管理部;專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)包括投資與策劃部、產(chǎn)品技術(shù)管理部、營(yíng)銷(xiāo)管理部、工程管理部、采購(gòu)管理部、資金管理部。各部門(mén)的考核內(nèi)容及權(quán)重部門(mén)分類(lèi)考核內(nèi)容及權(quán)重職能管理部門(mén)
2025-07-12 17:18
【摘要】包裝容器造型設(shè)計(jì)前言包裝容器藝術(shù)反映具有時(shí)代特征的物質(zhì)生活的側(cè)影,在漫長(zhǎng)的歷史歲月里包裝容器是隨著人類(lèi)文明的前進(jìn)步伐發(fā)展起來(lái)的,在發(fā)展的過(guò)程中,人們對(duì)容器的認(rèn)識(shí)也是逐漸深化的。隨著社會(huì)的進(jìn)步,人類(lèi)文明程度不斷提高,包裝的容器越來(lái)越被人們重視,它不僅是用來(lái)盛放和包裹產(chǎn)品,是傳達(dá)商品信息的媒介,是商品最直接的廣告包裝設(shè)計(jì)的形態(tài)
2025-01-04 23:14
【摘要】淄博市“二星級(jí)醫(yī)院”考核實(shí)施細(xì)則(試行)?項(xiàng)目分值標(biāo)準(zhǔn)及要求考核辦法考核情況得分醫(yī)院規(guī)模20分1、床位設(shè)置合理,綜合醫(yī)院≥200張,專(zhuān)科醫(yī)院≥100張。查看最新衛(wèi)生行政部門(mén)的批文及開(kāi)放床位。每減少50張床位扣2分。??2、每床建筑面積≥50m2,凈使用面積≥5m2查看有關(guān)建筑設(shè)計(jì)圖紙和資料,實(shí)地察看1~
2025-07-23 23:07
【摘要】第一篇:班級(jí)量化考核實(shí)施細(xì)則 附件3: 一、考核內(nèi)容: 依據(jù)縣教育局有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)班主任進(jìn)行績(jī)效考核主要從四方面考核,包括:出勤、班主任工作、工作表現(xiàn)、工作成效。 二、考評(píng)辦法: 1、考評(píng)...
2024-10-21 02:21
【摘要】第一篇:績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則 鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核實(shí)施 細(xì)則(討論稿) 一、工作履歷考核(滿(mǎn)分10分) 1、教齡分滿(mǎn)分5分。,工作五至十年的得3分,,十五至二十年的得4分,,二十五年以上...
2024-11-09 12:08
【摘要】地區(qū)公司年度考核實(shí)施條例1考核對(duì)象 各地區(qū)公司2職責(zé)各地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,集團(tuán)績(jī)效促進(jìn)委員會(huì)負(fù)責(zé)年度考核評(píng)價(jià)。3考核內(nèi)容: 年度考核使用《地區(qū)公司年度考核表》,考核指標(biāo)統(tǒng)一由集團(tuán)確定,由以下幾個(gè)維度組成:財(cái)務(wù)維度:由財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)成,反映地區(qū)公司經(jīng)營(yíng)能力;客戶(hù)維度:由非財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo)構(gòu)成,反映地區(qū)公司可持續(xù)發(fā)展的能力;各考核指
2025-07-06 05:41
【摘要】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽(tīng)羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2024-08-29 23:35
【摘要】地區(qū)公司半年考核實(shí)施條例1考核對(duì)象 各地區(qū)公司2職責(zé)地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,集團(tuán)績(jī)效促進(jìn)委員會(huì)負(fù)責(zé)年度考核評(píng)價(jià)。3考核內(nèi)容: 地區(qū)公司半年考核由以下幾部分組成:財(cái)務(wù)指標(biāo)五項(xiàng)重點(diǎn)工作 地區(qū)公司制定半年重點(diǎn)工作目標(biāo)(5項(xiàng)、含瓶徑工作)。地區(qū)中長(zhǎng)期工作地區(qū)中長(zhǎng)期工作是指地區(qū)為實(shí)現(xiàn)下一年度盈利目標(biāo)或保持持續(xù)發(fā)展所做的基礎(chǔ)
2025-07-06 05:58