【摘要】/39中國工商銀行集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案/39目錄第一章總則............................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)................................................
2025-05-01 23:55
【摘要】★機(jī)密武漢天澄環(huán)保科技股份有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告目錄第一章總則........................................................3第二章薪酬總額..........
2024-11-17 15:17
【摘要】★機(jī)密武漢天澄環(huán)??萍脊煞萦邢薰拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告目 錄第一章總則 1第二章薪酬總額 1第三章固定工資 1第四章績效工資 1第五章獎(jiǎng)金 1第六章附加工資 1第七章年薪制 1第八章崗位績效工資制 1第九章技術(shù)績效工資制 1第十章
2025-05-04 18:03
【摘要】奧康集團(tuán)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/31目錄總則............................................................................................................................................
2025-05-01 23:57
【摘要】I/32中國工商銀行集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案I/32目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..........................
2025-05-01 23:47
【摘要】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案(討論稿)為遵循市場化的運(yùn)作方式,建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn),對XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革,具體方案設(shè)計(jì)如下:一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu),體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異,建立“適才適崗,適崗適酬,按崗取酬”的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配,激勵(lì)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
2025-05-01 12:00
【摘要】★機(jī)密武漢天澄環(huán)??萍脊煞萦邢薰拘匠牦w系設(shè)計(jì)報(bào)告目錄第一章總則........................................................3第二章薪酬總額.............
2024-10-29 20:08
【摘要】**控股集團(tuán)薪酬、績效管理設(shè)計(jì)方案此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密-2-目錄一、薪酬、績效體系設(shè)計(jì)的總體目標(biāo)二、****控股員工職級劃分三、員工薪酬體系設(shè)計(jì)四、績效考核體系設(shè)計(jì)-3-目錄一、薪酬、績效體系設(shè)計(jì)的總體目標(biāo)二、****控股
2025-01-31 00:17
【摘要】 山東玲瓏橡膠集團(tuán)網(wǎng)站策劃方案中國企業(yè)網(wǎng)煙臺(tái)分公司目錄目錄………………………………………………………………2前言………………………………………………………………3指導(dǎo)思想…………………………………………………………3網(wǎng)站建設(shè)目標(biāo)……………………………………………………4網(wǎng)站欄目祥解………………………………………
2025-05-01 12:01
【摘要】航天科工集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)方案目錄一、 建設(shè)目標(biāo) 3二、 網(wǎng)站拓?fù)鋱D 4三.功能模塊描述…………………………………………………..7四、 網(wǎng)站報(bào)價(jià) 11五、 安排及進(jìn)度 12六、 工程人員組織及安排…………………………………………..13七、 系統(tǒng)的管理和控制 14八、 技術(shù)服務(wù) 15九、**網(wǎng)的優(yōu)勢 176附錄一:**網(wǎng)近兩年內(nèi)
2025-05-01 23:54
【摘要】1/100春龍集團(tuán)財(cái)務(wù)體系新華信春龍項(xiàng)目組制作二零零一年三月山東龍口2/1001/100目錄第一部分春龍集團(tuán)財(cái)務(wù)部職位說明書.................................................................4一、春龍集團(tuán)財(cái)務(wù)部組織職位結(jié)構(gòu)圖.........................
【摘要】目錄一、 A集團(tuán)公司背景 1(一)集團(tuán)背景 1(二)待解決的問題 3二、戰(zhàn)略定位 3(一)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)環(huán)境分析 31. 潔凈能源產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 32. 房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境分析 43. 旅游酒店業(yè)行業(yè)分析 4(二)潔凈能源產(chǎn)業(yè)SWOT分析 5(三)A集團(tuán)公司的愿景及其戰(zhàn)略規(guī)劃 6三、薪酬改革設(shè)想 6(一) 薪酬制定的原則 7(二) 必要的準(zhǔn)備
【摘要】培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室外部講師各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部公司各部門公司各部門公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專職管理人員;公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專職培訓(xùn)專員;公司各部門也應(yīng)設(shè)有兼職培
2025-05-01 07:29
【摘要】福來集團(tuán)考核體系設(shè)計(jì)方案(討論稿)我們提供以下二套考核方案:【考核方案一】職責(zé)因素考核法【考核方案二】計(jì)劃目標(biāo)分解考核法這套方案適用于福來集團(tuán)總部和下屬機(jī)構(gòu)【考核方案一】職責(zé)因素考核法(一)考核程序建議程序:考核分月度考核和年度考核兩種。月度考核由直接上級進(jìn)行考核,考核分?jǐn)?shù)直接與當(dāng)月工資收入掛鉤。