績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法-文庫吧資料
2025-04-25 05:34本頁面
【正文】 鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司檢修計劃管理制度》32《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司設備管理考核制度》33《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司設備評級制度》34《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司閥門內(nèi)漏管理辦法》35《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司廠房建（構）筑物管理制度》36《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司燃料摻燒管理辦法》37《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司燃煤調(diào)度管理辦法》38《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司企業(yè)網(wǎng)站管理制度》39《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司計算機網(wǎng)絡管理制度》40《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司主機系統(tǒng)（含UPS電源）管理制度》41《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司計算機管理信息系統(tǒng)管理制度》七、安全監(jiān)察部1《2009年度綜合業(yè)績目標任務及考核標準》2《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》3《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司安全文明生產(chǎn)考核管理辦法》4《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司交通運輸管理制度》5《豫新發(fā)電有限責任公司消防管理制度》6《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司習慣性違章管理制度》7《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司生產(chǎn)值班管理標準》8《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司重大操作和設備檢修安全管理規(guī)定》9《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司防止鍋爐四管爆漏實施細則》八、黨群工作部1《2009年度綜合業(yè)績目標任務及考核標準》2《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司黨風廉政建設責任制實施辦法》3《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司職工思想動態(tài)預警機制》4《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司宣傳思想工作制度》5《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司企務公開實施細則》6《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司組織工作制度》7《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司工會工作制度》8《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司共青團和青年工作條例》9《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司保密管理制度》九、監(jiān)察審計部1《2009年度綜合業(yè)績目標任務及考核標準》2《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司黨風廉政建設責任制實施辦法》3《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司職工思想動態(tài)預警機制》4《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司宣傳思想工作制度》5《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司企務公開實施細則》6《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司組織工作制度》7《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司工會工作制度》8《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司共青團和青年工作條例》9《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司保密管理制度》。對于公司部署的八十項重點工作，未完成月度目標的，每項考核100元；未完成全年目標的，每項考核1000元。熱值差0卡/克時，扣罰100元/卡。熱值差指標＞80卡/克時對質檢中心實行梯級累計考核：80卡/克熱值差≤100卡/克，扣罰200元/卡；熱值差100卡/克時，按照300元/卡扣罰?？哿P最高限額不能超過績效工資的50%經(jīng)營管理部煤管部14入廠入爐煤熱值差熱值差指標對質檢中心實行梯級獎勵：0卡/克≤熱值差≤50卡/克獎勵500元/卡?？哿P最高限額不能超過績效工資的50%經(jīng)營管理部煤管部13月度入廠原煤平均低位發(fā)熱量以河南分公司下發(fā)的月度綜合計劃為依據(jù)，每超100卡/克獎勵煤管部2000元。經(jīng)營管理部公司屬各部門7修理費按照相關規(guī)章制度執(zhí)行按照相關規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運行部燃料部、化水部 設備維護部8其他費用按照相關規(guī)章制度執(zhí)行按照相關規(guī)章制度執(zhí)行財務部公司屬各部門9供電煤耗按照相關規(guī)章制度執(zhí)行按照相關規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運行部燃料部、化水部 設備維護部煤管部 質檢中心經(jīng)營管理部10綜合廠用電率按照相關規(guī)章制度執(zhí)行按照相關規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部發(fā)電運行部燃料部、化水部 設備維護部煤管部 質檢中心經(jīng)營管理部11等效可用系數(shù)按照相關規(guī)章制度執(zhí)行按照相關規(guī)章制度執(zhí)行生產(chǎn)管理部設備維護部發(fā)電運行部燃料部、化水部經(jīng)營管理部12入廠標煤量以河南分公司下發(fā)的月度綜合計劃為依據(jù)，每超1萬噸獎勵煤管部500元?？哿P最高限額不能超過績效工資的50%
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