【正文】 民法院申請執(zhí)行?！　∪?、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行?！　∑渌c處理糾紛有關(guān)的材料。　　產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告。　　送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證?！　《拧⒎灿煞深檰柼幚淼暮贤m紛，有關(guān)部門必須主動提供下列證據(jù)材料。　　二十七、在處理糾紛時，應(yīng)加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，主動承擔責(zé)任，并盡量采取補救措施，減少我方損失。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛?！　《?、處理合同糾紛的原則是：　　堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準?！　《摹⒑贤诼男羞^程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理?！　《?、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定?！　《?、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行?！　∈拧⒆兏?、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。　　十七、對方當事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護本公司合法權(quán)益出發(fā)，從嚴控制。 合同的變更、解除　　十六、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。　　十五、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部及有關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報?！∈?、合同履行完畢的標準，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則?！　∈⒏鶕?jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當或可以呈報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。預(yù)計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風(fēng)險?！　『贤目尚行?。當事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確?！　『贤膰烂苄?。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查?！　∈?、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲?！　〗Y(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴禁使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。　　正文部分：合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期，中間交工工程的開工和竣工時間，工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付期間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款。　　八、合同對各方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。　　六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責(zé)。　　三、合同談判須由總經(jīng)理及副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責(zé)人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度?！　∫弧⒐緦ν夂炗喌母黝惡贤宦蛇m用本制度。七、離開計算機時，保持計算機待機狀態(tài)，下班時，關(guān)閉計算機。六、非公司人員決不允許上機操作，且嚴禁打開公司各項文檔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當日工資額1%的罰款，從當月工資中扣除，并印發(fā)文件下發(fā)到各科室。四、上網(wǎng)只允許查尋與工作有關(guān)的資料和信息。三、不得在計算機上放影碟、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。第十四章 計算機管理制度（試行）一、公司計算機由辦公室負責(zé)管理和維護，辦公室主任監(jiān)督計算機管理規(guī)定的執(zhí)行。員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等，在離開公司以前，必須交還公司財物（如：文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個月向公司提出書面辭職報告，由部門負責(zé)人簽署意見，報總經(jīng)理批準。四、離職試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到人力資源部辦理辭退手續(xù)。公司干部和員工持人力資源部開具的“職工調(diào)動通知書”，在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門報到。三、員工調(diào)動：公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，由用人部門提出擬調(diào)人員申請，人力資源部求得雙方負責(zé)人意見后，報總經(jīng)理批準。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險” 等手續(xù)。 部門經(jīng)理以上人選由副總經(jīng)理和總經(jīng)理親自筆試和面試。人力資源部經(jīng)市“人才市場”、“人力資源市場”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)及副總經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準。 單據(jù)上報說明 各現(xiàn)場上報材料驗收單據(jù)、伙食費單據(jù)、各種費用支出單據(jù)上報周期為一周上報一次，上報時間為每周周一，請各現(xiàn)場帶班嚴格執(zhí)行。報銷手續(xù)要齊全完備報銷的正常程序是：經(jīng)辦人、證明人簽字，注明事由，部門負責(zé)人簽字，經(jīng)副總經(jīng)理簽字，財務(wù)部門審核，財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理審批后報銷。三、各項費用報銷要求報銷單據(jù)必須是帶稅務(wù)章的發(fā)票（如沒有發(fā)票，需有原始單據(jù)及經(jīng)手人、負責(zé)人簽字），否則不予報銷。各部門添置其他低值易耗品，應(yīng)本著節(jié)約的原則，確實需要添置的情況下才添置。二、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購標準及審批各部門需新購入固定資產(chǎn)和單價在200元以上的低值易耗品，由各部門先作好采購計劃，并以書面形式報告，經(jīng)辦公室、財務(wù)部簽字核準，報公司總經(jīng)理批準后，方可購買。確實需要現(xiàn)金支付的其他支出。采購零星材料，累計達500元以上的。 (四)其他臨時借款，如業(yè)務(wù)費、備用金等，按相關(guān)規(guī)定辦理。三天內(nèi)不辦理報銷手續(xù)的，財務(wù)部門負責(zé)監(jiān)督借款人還清全部借款。公司員工借款，原則上不得超過借款人當月工資數(shù)，如有特殊情況，須先經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批準后，方可借款。(二)個人因私借款，填寫“借款憑證”后，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批準后，方可借款。一、借款審批及標準(一)出差人員借款，必須先填寫“借款憑證”，經(jīng)部門負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，經(jīng)財務(wù)核準，報財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理批示，方可借款。第十二章 借款和報銷的制度（試行）為進一步完善財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，依據(jù)公司的規(guī)范化管理要求，特制定本標準及程序。公司員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，部門負責(zé)人對本部門電話使用負有監(jiān)督管理責(zé)任，嚴重不負責(zé)的處罰200元。業(yè)務(wù)需要拔打長途，應(yīng)嚴格控制和掌握通話時間，杜絕電話里吹牛談心。內(nèi)線電話主要用于機關(guān)各部門間的短暫聯(lián)系或傳達通知等，嚴禁談心或長時間通話，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰50元。一、固定電話：部門因業(yè)務(wù)或工作需要安裝電話，應(yīng)由所需部門提出書面申請報告送呈辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批示后由辦公室聯(lián)系裝機事宜。公司因工作需要要求員工不能休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排休假，對員工未休的年假天數(shù)，將按照該員工日工資收入的150%支付年假工資報酬。享有醫(yī)療期、產(chǎn)假的員工不享有當年年假。九、年假累計工作滿一年不滿十年的員工，可享有年假10天。其親屬在外地的喪事，公司可根據(jù)路程遠近，給與相關(guān)的路程假。非直系親屬（指外祖父母、祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹）死亡時，公司給與3天喪假。未滿者只享有三天婚假。六、婚假轉(zhuǎn)正員工享有婚假。病假扣當日工資50%（3（含）天之內(nèi)），試用期人員不享受病假工資。事假扣當時工資（按所請事假的時間計算），工時工資計算方法為月工資/26天/8小時。行政管理人員實行打卡考勤制度。無故遲到30分鐘或提前30分鐘下班者以曠工半日論；無故不辦理請假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理；在工作時間內(nèi)未經(jīng)準許，擅自離開工作場所或外出者，以曠工論。工作時間終了十五分鐘至30分鐘以內(nèi)下班為早退。三、考勤本公司員工應(yīng)準時上下班。春夏秋季 冬季上午：8:00—11:30 上午：8:30—11:30下午：13:00—17:30 下午：13:00—17:30如需要加班員工需要配合，公司另行通知，員工無條件服從。第十章 考勤管理制度（試行）一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時，需向副總經(jīng)理說明去向，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理同意。 四、對于私車公用，車輛所有費用由車輛使用人及總經(jīng)理協(xié)商議定。 二、車輛使用按先急后一般的原則；先滿足緊急公務(wù)和接待任務(wù)，后安排其他事務(wù)的原則。第九章 公司車輛管理制度（試行）一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理。保管員應(yīng)認真維護和保管好所存物品，以防發(fā)生潮、銹、蛀、霉等。除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重復(fù)領(lǐng)用時，一律交舊換新。各部門微機用紙本著“勤儉節(jié)約，減少浪費”的原則，草稿或練習(xí)應(yīng)用廢紙的背面打印，對外上報材料可以使用復(fù)印紙。采購人員應(yīng)認真負責(zé)，精挑細酌，力爭做到價廉物美，經(jīng)久耐用。辦公室應(yīng)將“購買辦公用品申請表”匯總分類，除生產(chǎn)急需用品外，應(yīng)集中辦理采購，不得一事一辦。一、采購、印刷品印制：公司日常所用辦公用品及工索具，應(yīng)由辦公室負責(zé)統(tǒng)一采購。其他用品：咖啡、茶、飲料、煙、花籃、花圈、請貼等。管理品：簽字筆、剪刀、釘書機、算盤、鋼筆、計算器、印泥、臉盆、水桶、花、姓名章、日期章等?！∠男缘奈木哂闷奉I(lǐng)用后最少使用六個月，禁止隨便申購?，F(xiàn)本著勤儉節(jié)約的原則，就辦公用品有關(guān)事宜規(guī)定如下：辦公用品分為消耗品、管理品和其他用品三種。副總經(jīng)理應(yīng)對總經(jīng)理辦公會決議的貫徹執(zhí)行情況及時跟蹤調(diào)查、并督促辦理，以確保公司政令的暢通。（4）總經(jīng)理辦公會議下達的決定內(nèi)容由辦公室負責(zé)解釋。如有特殊情況，難以執(zhí)行時，應(yīng)提前將具體原因和情況反饋到相關(guān)部門或公司分管領(lǐng)導(dǎo)。會后工作：（1）辦公室應(yīng)根據(jù)辦公會議形成的決定，三天內(nèi)下達“總經(jīng)理辦公會議決定事項通知單”或“總經(jīng)理辦公會議紀要”。（2）凡提交會議研究有關(guān)經(jīng)營決策、銷售策略、項目投資等重大問題必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀，并提出方案供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。會議主持：由總經(jīng)理主持或由總經(jīng)理委派人員主持。第七章 會議管理制度（試行）一、總經(jīng)理辦公會議制度參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、或總經(jīng)理指定相關(guān)部門負責(zé)人參加，辦公室做好會議記錄。如發(fā)生遺失或被盜，應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并迅速采取相應(yīng)措施，避免造成損失；如證明函未使用，應(yīng)立即退還辦公室。六、嚴禁開出空白證明函或外借證明函。四、法定代表人證明書、授權(quán)委托書須經(jīng)總經(jīng)理核準。二、公司證明函由總經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理。七、證照復(fù)印件必須加蓋“再復(fù)印無效章”。借用完畢后，應(yīng)在時限內(nèi)歸還證照保管人。四、證照使用必須填寫《證照使用申請單》。如：營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、經(jīng)營許可證等等。第5章 證照管理制度（試行）一、公司證照由總經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理?！。?）印章使用申請人及管理負責(zé)人要嚴格按照上述規(guī)定申請使用印章，如出現(xiàn)問題，后果自負。（6）所有印章的使用，必須嚴格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。公司高、中層領(lǐng)導(dǎo)，因異地執(zhí)行重大項目或完成重要業(yè)務(wù)，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批并及時歸還。如遇要辦理工商等年檢事務(wù)，